若手研修

これまでの仕事のやり方を振り返り、具体的な仕事・時間・人の段取り方法を学びます

仕事における自分の強み、弱みを考え、仕事の棚卸シートを使って自分の癖や傾向を把握します。その上で、明日から使えるスキルをお伝えします。

インプット中心ではなく、ワーク、ディスカッション、ロールプレイング中心の内容で考える力を養います

実際の職場でよくある事例を通じてポイントを学び、自分事に置き換えて理解してもらえるよう、診断や体感ワークが中心です。

立てた目標の進捗確認ができる“21日間実践行動プログラム”にて、研修後もフォローします

3年後の目標を立てることがゴールではありません。明日から実行できるアクションプランまで設定することで、研修後の効果を高めます。

カリキュラム例

1日目：3つの壁の乗り越え方を学ぶ所要時間：7時間

これまでの振り返りと現状確認

• ３つの観点から仕事を振り返り
• 社会人基礎／仕事のスキル／チームワーク
• 課題と理想のギャップの埋め方

組織の一員としてどう成長するか

• あなたの経験によってできた眼鏡は何か？
• 得たい結果が得られない場合の捉え方
• 仕事で求められる役割を考える
• 依存社員、自立社員、相互協力社員

３つの壁の乗り越え方①

• 人間関係に関するアンケートからわかること
• 勇気と思いやりのバランスチェック
• コミュニケーション：話の伝え方と話の聴き方良好な人間関係を構築するために

３つの壁の乗り越え方①

• 人間関係に関するアンケートからわかること
• 勇気と思いやりのバランスチェック
• コミュニケーション：話の伝え方と話の聴き方
• 良好な人間関係を構築するために

３つの壁の乗り越え方②

• ケーススタディ「あなたならどうする？」
• あなたの頭の思考の癖をチェック
• 学習者の問いと批判者・被害者の問い
• チャレンジすることで得られること

3つの壁の乗り越え方③

• あなたの感じやすいストレス
• ストレスドライバーチェック
• モチベーションの上げ方と好ましいストローク
• 簡単なストレス対処法（短期と長期）

振り返りと目標設定

• 本日のまとめ
• 気づきと目標設定
• メンバーへの共有（発表式）
• 講師からの個別コメント

2日目：段取り力をアップさせる所要時間：7時間

段取り力とは何か

• あなたの段取り力の確認
• 段取り力とは？
• 仕事の段取り、時間の段取り、人の段取り

仕事の段取りのコツ①

• 指示された仕事の段取りを振り返る
• 仕事の段取り５つのコツ
• 目的とゴールを明確にする
• やるべき業務を分解する

仕事の段取りのコツ②

• 各業務の最適なやり方を検討する
• 最適なやり方の実行手順を考える
• やり方をチェックしてもらう
• 仕事の段取りの振り返りとまとめ

時間の段取りのコツ

• あなたの時間の使い方チェック
• 1週間の時間の使い方を振り返る
• 時間管理のマトリクス®
• 時間の段取りの振り返りとまとめ

人の段取りのコツ

• 信頼関係を作る
• コミュニケーションについて考える
• 話の聴き方＆依頼の仕方
• 人の段取りの振り返りとまとめ

振り返りと目標設定

• 本日のまとめ
• 気づきと目標設定
• メンバーへの共有（発表式）
• 講師からの個別コメント

受講者の声

「慣れ」からおろそかになっていた部分に気づけました

会社に慣れてきて、おろそかになっている部分があると反省しました。
段取りについて、出来ていると思っていたことが甘かったと感じたので、初心を思い出して、丁寧に確実な仕事をしていきます。

仕事の目的に対する認識の甘さに気づきました

スケジュール管理をする上で、仕事の目的・ゴールや実際に掛かった時間までには気を配れていなかったです。
今後は、一つ一つの仕事に目的とゴールを決めて、学んだことを実践していきます。

仕事の効率アップのきっかけになりました

残業時間が減らせなかったり、自分の仕事の効率が悪いことに悩んでいたので、研修を受けれてよかったです。
同期同士で話す機会を多く設けていただき、ありがとうございました。

研修概要