人材採用をお考えの企業様へ
日本の産業を支えているのは、多くの中堅中小企業です。
にもかかわらず、知名度の高い大手企業ばかりに求職者の関心が向かい、意欲と能力ある人材が
中堅中小企業に送り込まれていないとすれば、それは社会にとって大きな損失です。
ジェイックの採用支援サービスは、中堅中小企業の味方です。
研修をクリアした意欲ある求職者と出会ってください。貴社を大きく変えることになる人材かもしれません。
自社に元気な風を巻き起こしてくれる若い社員が欲しい。
しかし、求人広告を出しても、ハローワークに求人を出しても、なかなか若い人からの応募がない。
応募があってもこの人！と基準を満たさずなかなか採用にいたらない。
そんなお悩みをお持ちでしたら、びったりのサービスです。
5日間のビジネス研修をやりきった若手求職者約20名と、一度に会える集団面接会に参加できます。採用が決定するまでは費用はいただきません。
女性の力を活用することの重要性が気付かれはじめています。
しかし、女性の営業職志望者になかなか出会えない、将来の幹部候補となる総合職の女性を求めているがなかなか採用できない、といった企業様が多いようです。
そこでジェイックでは5日間の研修を受けたキャリア意識の高い若手女性を、企業様にご紹介する採用支援をスタートさせています。
新卒学生を採用したくても、中堅中小企業、特に一般には知られていない商材を扱うBtoB企業では、自社をみつけてもらうことさえ難しいもの。
しかし、大学生にも、ただ大手であればよいとは考えず、優良な中堅中小企業で働きたいと考える人は増えています。
ふさわしい活躍の場を探し、ビジネスマナー研修を受けた意欲ある大学４年生、およそ20～30名との集団面接、マッチングをコーディネートします。
