小茂田 志郎
「部下を幸せにするリーダー」を生みたいと考えています。
今「管理職をやりたくない」「給料は欲しいけど責任は負いたくない」という方が増えています。そういった方に人の上に立つという素晴らしさ、リーダーという仕事の喜びを伝えたくて、この仕事をしています。
リーダーに正解のかたちはなく、自分を無理に変える必要はありません。
世の中に「間違ったリーダー」を生まないよう、部下を不幸にせず、幸せにするリーダーを育てます。
経歴
1969年 群馬県伊勢崎市生まれ。
1991年 中央大学（商・経営）卒業。
大手電子部品メーカーに就職するも、独特の組織風土に自身の成長への危機感を抱き、多くの上司先輩からの反対を断ち切って4年9ヶ月で退職。
1997年 日本の中堅中小企業の経営に貢献したいという想いを秘めて株式会社ジェイックに入社。
ジェイックの草創期には1日120件のテレアポ、1日3件の社長面談という新規開拓活動をこなしながら、研修講師としても活躍。
国永秀男氏直伝のドラッカー理論をベースとして累計100社を超える企業の、人と組織の問題に関わる。
独立起業にも挑戦した後、現在はジェイックの専任講師を務める。
7つの習慣®認定インストラクター
これまでの実績
- 2015年から管理職対象の「リーダーカレッジ」に登壇
7年間で累計25クラス・約500名の講師を担当 - 2022年から入社後の人材を支援する「活躍支援研修」に登壇
現在までに約320名の講師を担当
