ストレングスコーチング

ストレングスコーチングは、Gallup認定ストレングスコーチによる資質（才能）を強みに変えるコーチングサービスです。ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）の診断結果を「知る」だけで終わらせず、実際の成果やキャリア形成に「活かす」ところまで支援します。
*ストレングスファインダー、クリフトンストレングスはGallup社の商標です。

ストレングスコーチングとは？

ストレングスコーチングとは、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）の診断結果をもとに、専門のコーチとの対話を通じて、自身の資質（才能）を実際の成果や行動につなげていくコーチングです。診断結果のレポートを読んで終わりにするのではなく、その先の「活用」を支援することに焦点を当てています。

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）との関係

ストレングスファインダーは、米国Gallup社が開発した強み診断ツールで、34の資質の中から、回答者の上位資質を診断結果として提示します。ストレングスコーチングは、この診断結果を土台に進めるコーチングです。コーチとの対話を通じて、診断で分かった上位資質同士が組み合わさることによる特徴の理解、自分自身の成功・失敗体験（パターン）との紐づけ、日常の仕事や生活での具体的な活かし方の理解やトレーニングへとつなげていきます。

なぜストレングスコーチングが有効なのか

ストレングスファインダーの診断結果は、あくまで「ひとつひとつの資質に関する解説」です。多くの人は、診断結果や書籍の解説を読んで「確かに当たっている」と感じるものの、そこで理解が止まってしまい、実際の仕事のパフォーマンスやキャリア形成に活かしきれていません。

資質は、単体で見るよりも、上位資質の組み合わせで捉えることで、より自分らしい強みの発揮の仕方が見えてきます。資質ごとの解説は診断サイトや書籍にも充実している一方、ほぼ無数に存在する「組み合わせ」に関する解説はほとんどありません。また、資質が実際の自分のどんな判断・行動として現れているかを言語化し落とし込むには、第三者との対話を通じて客観的に振り返るプロセスが有効です。

こうした「診断結果を活かしきれない」という課題を解決するのが、ストレングスコーチングです。プロのコーチとの対話を通じて、資質の組み合わせの理解、成功・失敗パターンへの紐づけ、実践的な活かし方の整理を進めることができます。

ストレングスコーチングで扱えるテーマ

ストレングスコーチングでは、資質の理解を軸に、幅広いテーマを扱うことができます。例えば、以下のようなテーマで活用されています。

・自分の資質（強み）を仕事にどう活かせばいいか分からない

・チームメンバーの資質（強み）を踏まえたマネジメントをしたい

・資質の組み合わせによる自分の特徴を深く理解したい

・過去の成功・失敗を資質と紐づけて振り返りたい

・強みを意識的に使うトレーニングをしたい

・診断結果を今後のキャリア形成につなげたい

「診断結果を読んだけれど、活かし方がイメージできない」という段階から、「資質を意識的に使い、成果につなげたい」という実践段階まで、幅広く対応できます。

ストレングスコーチングがおすすめな人

ストレングスコーチングは、ストレングスファインダーの診断結果を実際に活かしたいと考えている方に、広くおすすめできるサービスです。ここでは、ストレングスコーチングが効果的な5つのケースを紹介します。

診断結果を「知る」だけで終わっている人

「診断結果を読んで、確かに当たっていると感じたけれど、その後どう活かせばいいか分からない」という方に、ストレングスコーチングは有効です。

診断結果のレポートは、資質を言語化してくれますが、実際の仕事や生活にどう落とし込むかは、自分自身で考える必要があります。コーチとの対話を通じて、抽象的な資質の説明を、自分自身の具体的な行動・判断のパターンとして言語化していくことができます。

資質の組み合わせによる特徴を深く理解したい人

上位資質は、単体ではなく組み合わせで捉えることで、より自分らしい強みの発揮の仕方、そして陥りがちなパターンが見えてきます。しかし、資質同士の組み合わせパターンは無数にあり、自分で学習して理解することは簡単ではありません。

Gallup認定ストレングスコーチであれば、資質の組み合わせに関する専門知識をもとに、上位資質の組み合わせがどんな特徴を生んでいるかを整理する手助けができます。

成功・失敗パターンを言語化したい人

「なぜあの仕事はうまくいったのか」「なぜあの場面ではうまくいかなかったのか」を、資質と紐づけて振り返りたい方にもおすすめです。

過去の成功・失敗体験を、コーチと一緒に振り返ることで、自分の資質がどのように関わっていたのかが整理できます。一人で振り返ることもできますが、プロとの対話を通じて進めることで、より精度の高い言語化につながります。

マネジメントやチームビルディングに資質を活かしたい人

自分自身の資質の理解に加え、部下やチームメンバーの資質を踏まえたマネジメント、チームビルディングに関心がある方にも、ストレングスコーチングは有効です。

資質の異なるメンバーがどう補い合えるか、どんな役割分担が向いているかなど、チーム単位での資質の活かし方についても、コーチとの対話を通じて視点を広げることができます。

継続的なトレーニングで強みを安定させたい人

資質は、意識的に使い続けることで、安定した強みへと育っていきます。「一度診断結果を確認して終わり」ではなく、継続的にコーチングを受けながら、資質を強みとして定着させていきたい方にもおすすめです。

コーチと一緒に資質を強みへとして生かすトレーニングの計画を立て、定期的に振り返ることで、資質が弱みとして出てしまわないようにマネジメントしつつ、強みとして意識的に使う習慣を身につけることができます。

ストレングスコーチングの種類や違い

ストレングスコーチングという言葉は、提供する事業者やサービスによって、内容や対象がやや異なります。ここでは、類似するサービスとの違いを整理します。

一般的なコーチングとの違い

一般的なコーチングは、目標設定や課題解決など幅広いテーマを扱いますが、ストレングスコーチングは、ストレングスファインダーの診断結果を出発点とする点が明確に異なります。自分の資質を軸に対話が進むため、「自分の資質をどう活かすか」、そして「資質をどう生かして目標を達成するか」という具体的なテーマに絞って進めやすいという特徴があります。

ストレングスファインダー研修との違い

ストレングスファインダー研修は、企業が組織・チーム単位で実施する集合研修形式のサービスを指します。研修スタイルで実施することで、一気に大勢に対して提供できることに加えて、チームメンバー同士が互いの資質を理解し合い、相互理解のコミュニケーション、チームビルディングにつなげることができます。

一方、ストレングスコーチングは、個人がコーチと1対1で対話を重ねる、個別対応型のサービスです。自分自身の資質と、これまでの経験・キャリアを深く掘り下げて向き合いたい場合には、集合研修よりも個別のコーチングの方が適しています。同じストレングスファインダーを扱うサービスでも、「組織で理解を広げたいのか」「個人として深く掘り下げたいのか」によって、選ぶべきサービスは変わります。

なお企業で導入する場合は、ストレングスファインダー研修と組み合わせて、事後にストレングスコーチングを提供するやり方が理想形です。

Gallup認定ストレングスコーチとは

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）は、米国Gallup社が開発した診断ツールです。Gallup社は、ストレングスファインダー診断結果を活用する専門のコーチング資格を設けており、それがGallup認定ストレングスコーチです。

ストレングスコーチングを受けるのであれば、Gallup認定ストレングスコーチに依頼することが基本です。また資格の有無に加えて、コーチとしての経験、自分が活かしたい領域（仕事、マネジメント、キャリア形成など）でのコーチ自身の経験も、確認しておきたいポイントです。

ストレングスコーチングを選ぶポイント

ストレングスコーチングを提供するサービスは複数あり、どれを選べばよいか迷う方も多いでしょう。ここでは、サービスを選ぶ際に確認したい4つのポイントを紹介します。

資格・実績を確認する

Gallup認定ストレングスコーチの資格や、これまでの対応実績を確認することが基本です。ストレングスファインダーに関する専門知識の深さやコーチング経験は、コーチによって差があります。

自分が活かしたい領域への理解があるか確認する

自分がトレーニングしたい領域（仕事、マネジメント、プロジェクト推進、プライベートなど）について、コーチ自身がどの程度の知見・経験を持っているかも確認しましょう。コーチングの本質としてはコーチ自身の体験の有無は関係ありませんが、共通言語や領域への理解があった方が、コーチングはスムーズに進みやすくなります。

料金体系を確認する

料金体系はサービスによって異なり、単発セッションと複数回セットのプランを用意しているケースがあります。まず1回でお試しできるかは確認したい点です。同時に、複数回になると非常に高額となる場合もありますので、複数回セッションの料金体系も確認しておきましょう。

オンライン対応の可否を確認する

対面のみのサービスもあれば、オンラインで完結できるサービスもあります。居住地や忙しさに関わらず継続して受けたい場合は、オンライン対応の可否も確認しておくとよいでしょう。

ストレングスコーチングの効果を高めるポイント

ストレングスコーチングをより効果的に活用するために、押さえておきたいポイントを紹介します。

コーチングを受ける前に、診断結果のレポートに一通り目を通し、自分がどの資質に強く共感するか、逆にピンとこないかを整理しておくと、コーチとの対話がスムーズに進みます。また、コーチングの場では、自分を良く見せようとせず、成功体験だけでなく、うまくいかなかった経験も率直に共有することが大切です。上位資質は失敗のパターンにもよく表れます。率直な振り返りが、精度の高い自己理解につながります。

さらに、ストレングスコーチングは、1回で終わらせるのではなく、複数回にわたって継続的に受けることで効果が高まります。1回目で資質の組み合わせを理解し、2回目以降で実践の振り返りと軌道修正を重ねることで、資質を安定した強みへと育てていくことができます。

ストレングスコーチングなら「Kakedasストレングス・コーチング」がおすすめ

ストレングスコーチングを探している方には、「Kakedasストレングス・コーチング」がおすすめです（運営：株式会社Kakedas｜ジェイックグループ）

自分の資質（才能）を知っているだけでは、「宝の持ち腐れ」になってしまいます。Kakedasストレングス・コーチングは、診断結果を「具体的な行動」「高いパフォーマンス」「キャリア戦略」に変換するところまで支援するコーチングサービスです。

「知る」から「使える」へ変える3ステップ

Kakedasストレングス・コーチングでは、以下の3ステップを意識しながらコーチングを進めます。

1. 資質の組み合わせを理解する
2. 日常の成功・失敗体験と照らし合わせる
3. 狙って「強み」を使う

この3ステップを通じて、あなたの資質（才能）を、成果とキャリアにつながる「強み」へと進化させていきます。

客観的な視点による自己理解の深まり

資質（才能）は、無意識に繰り返されている思考・行動パターンです。自分一人では、自分の癖に気づきにくいものです。プロのコーチが「強みの使い方」や「無意識の暴走パターン」を客観的にフィードバックすることで、自分自身の「成果を出す黄金パターン」を自覚できるようになります。

強みをキャリアにつなげる

Kakedasストレングス・コーチングの対応者は、全員がGallup認定ストレングスコーチであり、同時に国家資格キャリアコンサルタントです。資質（才能）を成果につなげるだけでなく、価値観と紐づけ、キャリア戦略の構築までサポートできることが特徴です。

「Kakedasストレングス・コーチング」が選ばれる理由

Kakedasストレングス・コーチングが選ばれている理由を、4つのポイントから紹介します。

全員がGallup認定ストレングスコーチ×国家資格キャリアコンサルタント

Kakedasストレングス・コーチングの対応者は、すべてGallup認定ストレングスコーチであり、かつ国家資格キャリアコンサルタントです。ストレングスファインダーの専門知識と、キャリア形成の専門知識を併せ持つ専門家が対応するため、資質の理解にとどまらず、キャリア形成まで踏み込んだサポートを受けられます。

Kakedasの登録コンサルタントには、金融・製造業・広告代理店・IT・官公庁など、多様な業界・職種でのキャリアを積んできた人材が揃っています。例えば、新卒・若手の就職支援を3,000名以上手がけてきたコンサルタントや、グローバルキャリアの相談に対応できるコンサルタント、事業責任者や企業内大学の立ち上げに携わってきたコンサルタントなど、幅広い経験を持つ専門家が在籍しています。その中で、Gallup認定ストレングスコーチ資格を持つキャリア婚さあるたんとが対応します。

相性の良いコーチを選べる

ストレングスコーチングの効果は、コーチとの相性にも左右されます。Kakedasストレングス・コーチングでは、プロフィールや適性検査をもとに、相性の良いキャリアコンサルタントを提案。詳細プロフィールを確認したうえで、指名するキャリアコンサルタントを決めることができます（経歴やキーワードでの検索も可能です）。

なお複数回チケットを利用する場合は、毎回別のコーチを指名することも、同じコーチを継続して指名することも可能です。

明朗会計（チケット制）

料金体系は、ストレングスファインダーの診断結果の有無に応じた、分かりやすいチケット制です。診断結果をお持ちでない方は、オンライン受検費用を含んだプランも用意されているため、これから診断を受ける方でも申し込むことができます。

オンラインで気軽に受けられる

面談はZoomでのオンライン実施のため、全国どこからでも参加できます。あなたの連絡先はキャリアコンサルタントには伝わらない仕組みになっているため、安心して利用できます。

サービスの流れ

Kakedasストレングス・コーチングの利用の流れは、以下の4ステップです。

1.購入：チケットを購入すると、アカウントが発行されます
2.分析：適性診断とプロフィールをもとに、相談者とキャリアコンサルタントとの相性を分析します。
3.提案：あなたと相性が良いキャリアコンサルタントを提案します。
4.指名：提案されたキャリアコンサルタントの詳細プロフィールを確認したうえで、指名するキャリアコンサルタントを決定します（経歴やキーワードでの検索も可能）。
5.日程調整：指名したキャリアコンサルタントとチャットで日程調整します。連絡先の共有等は行われませんので安心です。
6.面談実施：面談はZoom上でオンラインで実施され、1回60分間です。

料金について

Kakedasストレングス・コーチングの料金は、ストレングスファインダーの診断結果の有無によって異なります。

ストレングスファインダーの診断結果をお持ちの方

ストレングスファインダーの診断結果をお持ちでない方（オンライン受検費用を含む）

※チケットの有効期限は購入から180日間です。

チケットの選び方

利用回数によって、活用イメージも変わってきます。

• 1回チケット：自分の資質（才能）を深く理解したい方に。資質の組み合わせを踏まえた強み・弱みを理解し、過去の成功体験と紐づけます。
• 2回チケット：1回目の面談結果を踏まえ、「いまの仕事でどう活かすか」を設計したい方に。他のコーチを指名し、セカンドオピニオンをもらうことも可能です。
• 4回チケット：「強み」への転換プログラムに伴走してもらいたい方に。実践期間を挟みながらセッションを重ね、習慣化やキャリア戦略の構築を進めます。
• 6回チケット：仕事で継続的に成果を出し続けたい方に。1カ月に1回程度の定期面談を通じて、習慣化やキャリア形成に伴走してもらいます。

よくある質問

Q1. ストレングスファインダーの診断結果は必要ですか？

上位5資質の診断結果をご準備いただきます。診断結果をお持ちでない方向けに、オンライン受検費用を含んだプランも提供しています。

Q2. ストレングスコーチングの費用はどれくらいですか？

診断結果をお持ちの方は1回11,800円から、診断結果をお持ちでない方（オンライン受検費用込み）は1回13,800円からご利用いただけます。複数回チケットを利用すると、1回あたりの料金は割安になります。詳しくは料金についての項目をご確認ください。

Q3. 何回受けるのが一般的ですか？

1回でも気づきは得られますが、成功・失敗パターンへの紐づけやトレーニングの習慣化には、複数回のセッションを重ねる方がより効果的です。回数は目的や予算に応じて選ぶことができます。

Q4. キャリアビジョン等は転職を前提としたものですか？

キャリアコンサルタントが転職を前提に相談を受けることはありません。転職サービスへの誘導も契約で禁止されています。あなたなりのキャリアビジョンを描き、それに紐づいて、キャリアアップ、異動、転職、副業、ワークライフバランスなど、あなたに必要なプロセスを一緒に導き出します。

Q5. 担当のコーチ/キャリアコンサルタントを変更できますか？

複数回チケットであれば、毎回別のコーチ/キャリアコンサルタントを選ぶことも、同じ人を継続して指名することも可能です。

Kakedasストレングス・コーチングのチケットを購入する

自分の資質を活かしたい、資質の組み合わせについて深く理解したいと感じている方は、Kakedasストレングス・コーチングにお気軽にご相談ください。

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