セルフマネジメント研修

“感情のマネジメント力”を鍛えて、自分の感情に振り回されず、他者の感情をくみ取り活躍できるようになる人材を育成する研修です。
人の感情能力を可視化した概念であり、誰もが生まれながらに保有している能力、EQをトレーニングにより高め、自分自身の感情だけでなく相手の感情も使いこなせるようになる研修です。 自分と他者の感情をくみ取り、使いこなすことで、成果を生む強い組織・チーム作りに役立ちます。

自分の感情・行動・思考を制御、抑制し、自分の強みを理解・才能を発揮する方法を学ぶ研修です。具体的には、感情のコントロール方法やモチベーションが上がらない時の対処法を知ることで「理由はわからないがやる気が出ない」「周囲とうまくコミュニケーションが取れない」を解消します。
自分の強みを知り「自分らしさ」を周囲と共有し、スムーズなコミュニケーション、人間関係を築けるようになりましょう。

EQ研修は、自分と他者の強みや弱みを理解したり、状況に応じて感情をコントロールしたり、対人関係・対人能力を良好に発展させ、強いチームを作るための研修です。EQを使いこなすことで、「成果が出るチーム作りができるようになる」「メンバーの相乗効果が生まれる」「上司部下間の効果的なコミュニケーションが取れるようになる」など、安心して仕事が進められる環境づくりにつながり、継続した成果を生む組織を醸成します。

若手育成に必要なマインドの醸成を目的として、自己理解・コミット意識・目的目標について学び、責任感や主体性を身に着け「意欲的に動く動機」をセットします。
指示待ち、他人任せ、目標にコミットしない、殻に籠る、やる気がないを解消、自ら考え行動する主体性・スピード感を持って抜け漏れなく動く・上司や先輩に適切な報連相が行える、成果にコミットできる即戦力社員に育てます。

有名なプロアスリートを生み出した「原田メソッド®」により、人格の土台をつくる、適切な目標設定、ゴールまでのPDCAを回すなど、「5つのルール」を基に若手のやり切り力を最大化し、若手社員を自立させ成長を促します。
モチベーションコントロール、結果にコミットする、目標達成までのプロセス設計を行うことで「主体者意識」と「自律心」を育み、自ら目標達成に執着する人材を育成する研修です。

有名著書「7つの習慣®」を基にした研修で、優れた人格や人間性を備えたビジネスマンになる具体的な手法が学べます。継続的な成長を行い、得たい成果を得続けるために、必要な資源や能力をバランス良く向上させていきます。
また、成果を求めるだけでなく、成果を生む能力も磨き続けていきましょう。 「言われたことしかできない」「主体性を感じられない」「組織の雰囲気が悪い」を習慣によって解消する方法が学べます。