ジェイックの教育支援サービスサービスをご導入いただいた企業様
ポラスグループ
不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名（2023年）
改めて、いかに「人として当たり前のことができているか」が大切なのだと認識することのできた研修でした。「人に誠実な態度をとる」「批判をしない」「褒める」など、実はなかなか普段できておらず、改めてその大事さがわかりました。研修を受け、具体的な行動として、話しかける時にまずその方の名前を呼んでワンクッションおくことや、相手を褒める機会が少なくないかなどをチェックしなおしたところ、関係性が良くなることを実感しました。
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ポラスグループ
不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名（2023年）
これまで外部研修を受ける機会はなかったので、新鮮で発見があり楽しかったです。さらにいえば、実践することの大事さを学べました。気分に関係なくきちんと挨拶するとか、相手が動きやすくなるような言葉選びを気にかけられるようになりました。
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ポラスグループ
不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名（2023年）
カーネギーの『人を動かす」は10年以上前に初めて読み、とても強い印象を受けたことを覚えています。読めば読むほど自分の思っていたことに合致していたり、「こういう見方もあるんだ」という驚きや発見がいくつもあったりしました。当時の印象は今も残っており、ポラスアカデミーの中にカーネギーの研修があるのを見つけて、ぜひ受講したいと思いました。10年前にインプットしたものを、もう一度整理できるチャンスだと思ったのです。 また、「ジェイックの研修」ということも参加のモチベーションになりました。実は、前の職場でジェイック取締役 東宮さんのメルマガを購読していて、ジェイックという社名がすっかり馴染み深いものとなっていました。
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十条ケミカル株式会社
化学製品製造メーカー / 192名
第1回目のリーダーカレッジを1年間、3名で受講しました。その学んだことを活かし社内で実践していきました。 そうした私たちの職場における変化に対して、会社で評価していただき、「よりリーダーとして引っ張る人材を増やしたい」と、継続して派遣していくことになりました。 JAICリーダーカレッジの受講は、管理職になるためのステップアップ研修の制度として活用させていただいています。現在、社内の現管理職の殆どがリーダーカレッジを受講し、適職と判断されて管理職に就き活躍しています。
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ポラスグループ
不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名（2023年）
デール・カーネギー研修導入には、外部の講師による異なる視点を入れていきたいという思いがありました。社内だけで試行錯誤しても、少々マンネリ化していた部分もあり、これまでにない新しいアプローチで、何かが変わるきっかけになればと期待は大きかったです。
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株式会社アコー
製造業 機械装置メーカー / 120名
デール・カーネギー研修を通じて、コミュニケーションの課題が解決され、私たちのようなコミュニケーションが社内に広がれば、会社がより発展すると思ってます。
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