社会人としての基礎を学ぶ

社会人としての心構えや報連相、挨拶、名刺交換、身だしなみなどビジネスマナーを座学とロールプレイングを交えて学びます。また、研修の一貫したテーマとして「主体性」「誠実さ」「一生懸命」「感謝・思いやり」「ビジネスマナー」と言った５つのポイントを大切にしています。

• ビジネスマナー講習
• 魅力的な第一印象を作る研修
• 社会人基礎力を育む徹底的な指導

コミュニケーション能力の向上

「最近の新人は自分から声を掛けてこない」と頭を抱える企業様は少なくありません。営業職はもちろんのこと、組織で働く社会人としても最も大切なコミュニケーション能力。ジェイックの研修では、コミュニケーションの重要性を伝えると同時に、グループワークを多く実施することで、経験を通じて自ら気づき、考え、行動することを促し、コミュニケーション能力、協調性や傾聴の姿勢を重点的に身につけます。

• 積極的なコミュニケーションの取り方を教育
• 会社で必要となるコミュニケーションを指導
• 協調だけでなく自ら行動できるマインドを構成

実践！座学だけで終わらない実践を取り入れた実習

研修を通して学んだ社会人の基礎、コミュニケーション力、主体性、目標設定方法を実践し、結果に対して、自己分析の機会を設けることで、実際のビジネスにおけるポイントをおさえます。

• 会社での研修効果を高める実践研修
• 未来型思考の育成
• 目標設定を行う逆算的思考の習慣化

「原田メソッド®」の応用研修で考える力を養う

目標達成の技術「原田メソッド®」を導入し、“自らの目的・目標”を具体的に描きつつ、考える力を養成します。

働く目的を考える
4観点のワーク

自分が本当に達成したい未来像を明らかにするワークを行います。自分と他者、有形と無形という4観点からアプローチし、「何のために働くか」を明確にします。

未来思考を養い、
目標達成のためのロードマップを描く

未来のビジョンを元に、どうすればその目的・目標達成できるのか、という「逆算」する思考を学ぶワークを行います。自ら設定した目標を元に、達成に至るまでのロードマップを描いていきます。

「7つの習慣®」を取り入れたジェイックオリジナル研修で主体性を養う

「７つの習慣®」の権利者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に許諾を得て、ジェイックオリジナル「７つの習慣®」研修を開発しました。短期間で「７つの習慣®」のエッセンスを理解し、習慣化することで主体性のある人材の育成を行います。