『30代カレッジ』第 9 回日本ＨＲチャレンジ大賞“イノベーション賞” 2020 年 6 月受賞

報道関係者各位

JAIC

2020.6.4

30代の未経験求職者を支援する『30代カレッジ』
不本意な非正規雇用者が約50万人いる就職氷河期世代を支援
第 9 回日本ＨＲチャレンジ大賞“イノベーション賞” 2020 年 6 月受賞

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)が運営する30代に特化した就職支援サービス「30代カレッジ」が、第9回日本ＨＲチャレンジ大賞のイノベーション賞を2020年6月4日に受賞したことをお知らせいたします。

日本ＨＲチャレンジ大賞とは、2012年よりスタートした取り組みで、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰しています。自社の社員に向けた取り組みを対象とした「人事部門」、顧客企業に向けて提供するサービスを対象とした「人材サービス部門」の2つから構成されています。2020年度の応募数は74事例あり、その中から14事例が各部門で受賞しました。当社は、2016年、2018年に次ぐ3回目の受賞となり、30～39歳の正社員未経験者(経験の浅い方含む)が、正社員として企業に就職できるよう全面的に支援するプログラム「30代カレッジ」にてイノベーション賞を受賞しました。

■「30代カレッジ」展開の背景/受賞理由

「30代カレッジ」とは、30～39歳までの社会人未経験者、または経験の浅い求職者を対象にした、就職支援サービスです。これは、当社の既存サービスで既に20,000 名以上の支援実績のある「就職カレッジ®」（おもに20代が対象）を30代向けにカスタマイズしたもので、就職講座から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。

現在30代にあたる方は、新卒時にバブル崩壊とリーマンショックによる不景気の影響を受けた世代で、非正規雇用の多さや、平均年収の低さが社会問題となっています。実際、35歳～44歳のうち不本意な非正規雇用者が約50万人(2019年総務省発表、労働力調査)、30～34歳の家事も通学もしていない無就業者は18万人(厚生労働省「平成 29 年版厚生労働白書」)いると発表されており、当社も、30代のフリーター人口は全国で約80万人に上ると推計しています。政府もすでに就職氷河期世代の支援を開始しており、当社も、正社員雇用を望む30代の方の力になりたいという想いから、昨年より支援をスタートしました。

この度のイノベーション賞の受賞は、就職講座と集団面接会が一体となった就職支援サービス「就職カレッジ®」の上限年齢を29歳から39歳に引き上げるとともに、ターゲットを30代に絞った就職支援サービス「30代カレッジ」を新たに開設するなど、氷河期世代の就職支援という社会課題の解決に繋がる重要かつ画期的なサービスを展開している」と評価を受けたためです。今後も、本サービスを発展させていくことで、就職氷河期世代をはじめとする30代の方の就職、中間層の採用を希望する企業に貢献します。

■日本ＨＲチャレンジ大賞　概要

名称 　 　：第9回 日本ＨＲチャレンジ大賞
主催 　　：「日本ＨＲチャレンジ大賞」実行委員会
後援 　　：厚生労働省、中小企業基盤整備機構（中小機構）、東洋経済新報社、ビジネスパブリッシング、ＨＲ総研(ProFuture)
応募対象：日本国内で企業活動を行っている企業(外資系含む)、団体
応募条件：採用、人材育成、キャリア開発、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域において、
　　　　　原則として過去3年以内に開始されている新しい取り組みであること。
　　　　　（ただちに目覚ましい実績・成果が出ていなくても、チャレンジの度合いをより重視します。）
URL　 　：https://www.hrpro.co.jp/challenge.php

■「30代カレッジ」概要について

「30代カレッジ」は、当社が主に20代向けに無料提供している5日間の就職対策講座「就職カレッジ®」から派生したものです。講座内容は、「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」に主軸を置いていて、受講者は「即戦力となるためのビジネスマナー」や「将来設計に合わせた企業選びの軸作り」などを学ぶことができます。また5日間の講座修了後には、約15社の企業と面接できる「集団面接会」を用意しており、講座修了者は書類選考なしでもれなく参加することができます。
なお、「30代カレッジ」ならではの講義内容として、「経験に関わらず、企業が30代に求める基準は高い」ことを伝え、その上でどう行動していくか、を考えるプログラムを用意しています。また、「今後どうなっていきたいか？」という目標を明確に設定することで、就職に対する覚悟を醸成するような内容にもなっています。現在は、新型コロナウイルスの感染予防のため、上記支援をすべてオンラインにて実施しています。

詳細サイトURL：https://change.jaic-college.jp/hr-challenge-awards-2020/main/

■「30代カレッジ」スケジュール詳細

関西圏、関東圏での就職を希望する30代の方を対象に合同で研修を行い、面接会はエリアごとに実施します。

研修日時　　　　　：6月15日(月)～19日(金)　9:30～17:00
研修会場　　　　　：オンラインにて実施
集団面接会日程　　：【大阪】6月22日(月)
　　　　　　　　　　 【東京】6月23日(火)
集団面接会会場　　：【大阪】オンラインにて実施　（※ジェイック大阪支店(大阪府大阪市)にて配信予定）
　　　　　　　　　　 【東京】オンラインにて実施　（※ジェイック本社(東京都千代田区)にて配信予定）

※どの日程も取材対応可能です。ご興味のある報道関係者の方はinfo@jaic-g.comまでお問い合わせください。

■会社概要

社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
　　　　　　大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、上海ジェイックマイツ
事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
　　　　　　女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
　　　　　　大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
　　　　　　30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」
　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder®」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業　　
　　　　　　社員教育教材の開発・販売事業
URL 　　　：https://www.jaic-g.com/

【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com 　TEL 03-5282-7600　 FAX 03-5282-7607

※テレワーク実施中のため、留守電設定になっています。
留守電には、翌営業日に対応させていただきます。