『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー社との共催セミナー開催報告 100名以上の経営層が、コロナ禍での組織づくりに関するセミナーに参加
報道関係者各位
JAIC
2021.3.9
『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー社との共催セミナー開催報告
100名以上の経営層が、コロナ禍での組織づくりに関するセミナーに参加
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役 社長：ブライアン・マーティーニ）のコンサルタント・今成敦氏を招いて、2021年２月22日（月）に『働き方が変わるこれからの時代に必要なメンバーの主体性と連携 組織の実行力を底上げする「7つの習慣®」と組織づくり』を開催したことを報告します。
本セミナーは、経営者や役員を対象に行ったオンラインセミナーです。当日は、中小から大手企業まで、メーカーや商社、広告、食品、建築、教育関係など幅広い業界から、100名以上の方が参加しました。
■開催背景
新型コロナウイルス感染拡大以降、組織は変化せざるを得なくなっています。当社でも、原則として在宅勤務へ移行したり、研修や採用支援のサービスをオンラインで行うようになったりするなど、１年前は想像もしていなかったような大きな変化が起こりました。そのような中、多くの企業から当社に、「コミュニケーション量の低下による組織の連携に対する懸念」「メンバーの主体性、モチベーションの不安定化」など、組織づくり・組織運営に関する相談が寄せられてきました。
そこで、上記内容を解決するヒントをお伝えできたらと考え、組織風土づくりに導入されることの多い「７つの習慣®」の日本の版権元であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社と共に、本セミナーを開催しました。
■『７つの習慣』とは
スティーブン・R・コヴィー博士が、過去200年間の成功に関する文献を研究し、長期に渡り成功するための原則を体系立てまとめた、全世界4000万部のベストセラービジネス書です。研修プログラムとしても、米国フォーチュン100社の90％の企業が社員教育に導入。当社は、2011年にフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社と提携し、全国の中堅中小企業向けに、「ジェイック版 ７つの習慣®研修」を提供しています。
■当日の内容
当日は、コロナ禍で変わった社会情勢や働き方などを例に挙げながら、「７つの習慣®」をベースにした新しい時代に求められる組織のあり方や、メンバーをモチベートし、主体性を発揮させる方法などについて話しました。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の今成氏からは、「働き方が変わるこれからの時代、直面する問題・課題に対して社員一人ひとりが長期的・継続的に成果を出すことがますます重要になる。そのためには行動を変えることが必要だが、行動を変えるためには、その源となる考え方・ものの見方を変える必要がある」と、具体的な事例を交えながら、「７つの習慣®」の取り入れ方をお話いただきました。
当社の近藤からは、経営層の方からお聞きする組織課題を紹介し、「最近はテレワークが離職理由になっている」といった例を挙げながら、「今は顔を合わせて指導できる状態ではなくなっている。だからこそ、組織へのロイヤリティの醸成や、上司のコミュニケーション力のアップデート、さらに部下の相談力を鍛えることなど、人間力に関わる部分での育成や環境づくりが重要だ。コロナ禍とリーマンショックは似ているが、当社がリーマンショックを乗り越えられたのは、「７つの習慣®」を取り入れ、業務そのもののスキルやテクニック以上に、人間力を高める原理原則を学んだことで長期的効果を高められたことも大きく影響している」といった話をしました。
これに対し参加者からは「社員育成に関わる自分も、ものの見方や捉え方を転換する必要があると改めて感じた」「７つの習慣®を実践できる人を増やすことが、変化に強い組織づくりにつながるのだと理解できた」「中長期的かつ本質的な成長のために、パラダイムシフトが重要であることを再認識できた」といった声が上がりました。
■「働き方が変わるこれからの時代に必要なメンバーの主体性と連携
組織の実行力を底上げする「７つの習慣® 」と組織づくり」概要
日時 ：２月22日（月）14：00～15：30
方法 ：Zoomによる開催
参加費：無料
参加者：経営者、役員など102名
セミナー内容：
第一部 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
・コロナ以降増えた組織づくりにおける３つの課題
・社員の忙しさは二極化する
・コミュニケーションと共に減少する組織としての連携
・これからの時代に必要な考え方
・「７つの習慣® 」は企業の優れたOS
第二部 株式会社ジェイック
・教育現場の理想と現実
・離職を防ぐ組織風土の創り方
・初期教育がもたらす長期効果
・「効く教育」と「効かない教育」は何が違うのか
・2021年を組織としてどのように乗り越えるのか
登壇者
■会社概要
【株式会社ジェイック】
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年３月
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業内容 ：就職・採用支援事業、教育研修事業、大学支援サービス
URL ：https://www.jaic-g.com/
【フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社】
代表取締役社長：ブライアン・マーティーニ
設立 ：1998年３月
本社所在地：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
事業内容 ：研修・コンサルティング事業
URL ：http://www.franklincovey.co.jp
【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607