
株式会社若武者ケア
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無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に
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無意識に焼付けた“主体性”がコミュニケーションを支える土台に

理念、ビジョン実現に向けた優秀な人材28名の採用に成功!覚悟を決めた求職者を採用することができました!

15名以上採用しましたが、今ではジェイック卒業生たちがトップセールスを競いあい、会社を盛り上げてくれています!

役職者の50%以上がジェイック出身者に。ジェイックからの採用と共に4店舗から8店舗に拡大。採用した中退就職カレッジ®生(大学中退者)23人中22人が定着、早期戦力化。

ジェイックからは19名採用してきましたが、自分の理念や考え方に共感してくれる人が多いというのが良いところです。

「基礎力×チャレンジできる環境」が自分で考え動く人材を育てる

柔らかな応対、お困りごとがある利用者の方からお声がけしやすい点などは、やはり女性ならではの特性になるのではないかと感じています。

効率よく求職者と出会うことできますし、集団面接会にいけば必ず出会えるのが魅力です。

応募者が少なく採用に苦戦していました。多くの若者と無料で一度に会えるのが非常に魅力的です!

カレッジ卒業生はみんな元気が良く、声の大きさに圧倒されました!

「明るく元気」が一番!スキルよりもお客様に可愛がってもらえる人柄がいいです!

やっと一人前に育った!と思ったら転職されてしまった。弊社で長く頑張ってくれる「腰を据えて働きたいです!」という人を採用できました。

「コロナ禍だからこそ」のニーズをつかみ、新商品をいち早く受注

女子カレッジ®で採用した2名は、前向きで仕事に取り組んでます!女性特有の丁寧な対応でお客様からも可愛がられています。

コロナ禍でも積極採用!社員15名中8名がジェイック卒業生!

採用した彼は、集団面接で会った瞬間に「いけるな」と思いました。腹がすわっているというか、芯の強さを感じたんです。

誠実、素直なカレッジ生を採用することができました!業務の改善や提案を自ら行ってくれることで、社内の雰囲気が良くなりました!

業界未経験でも、成長を続けるカギは、上司との心からの信頼関係

これまでの採用実績27名!最近採用した2名は大学中退者!彼らにもっと早く出会いたかったですね

皆、活躍していて『うちの会社を伸ばす原動力』であることに間違いありません

真摯な接客で信頼を獲得、売り上げ目標の3倍達成

学生にはわかりにくい当社の事業内容や仕事内容を、担当者がしっかり理解した上で学生に事前に説明してくれるのが、ジェイックの良さ。

採用した5名のおかげで社内のコミュニケーションが活発になり、職場がさらに明るくなりました!

成長したいと前向きに働く良い若手社員を採用できました。特に女性社員が活躍中で、木下さんは今年社長賞を受賞するまでに成長しています!

第二新卒、既卒歓迎!企業理念・ミッションに共感してくれる意欲的な地元の若手が採用出来ています

ジェイックから採った若者たちは皆、先輩たちがびっくりするくらい業績をあげています。

「話すことが苦手」だからこそできた、お客様との信頼関係

とにかくエネルギッシュ!大学中退者から次の一歩を力強く踏み出せるエネルギーを感じます!

コロナ禍でも「目標の2.5倍達成」逆境を乗り越えて活躍する人材を採用、育成するカギは「やる気にとことん向き合う体制」

面接の機会、自社のことを正しく求職者にアピールできるチャンスがあるというのは、非常に魅力的です!

若い人が一人入社するだけで こんなに社内の雰囲気が変わるとは思いませんでした!

「やる気を引き出すフィードバック」で業界未経験でも急成長

「真面目で、自分の考えをしっかりと発信できる学生」を多数採用できています。

弊社で大事にしている理念経営に共感し、立地に関係なく応募してくれる人財に出逢えます。

カレッジから入社した方は、コミュニケーション力高く、周囲を巻き込む力の持ち主で、日々成長しています!

研修をしっかりと受けたカレッジ生は、成長意欲や就業意欲が高い。入社後、アフターフォローとして研修をしてくれる点にも魅力を感じています。

就職カレッジ®、就職カレッジ®女性コースから入社した13名全員が活躍!一緒に踏ん張って会社を盛り上げてくれています!