RECRUIT
JOB
わたしの仕事
私はリーダーカレッジチームに所属し、営業として仕事をしています。主な業務は社員教育を必要としている企業さまに、管理職向け研修「リーダーカレッジ」、若手向け研修「エースカレッジ」を提供することです。このチームは2015年に立ち上がり、2021年2月に事業部化しました。新規営業と既存営業に分かれているのですが、私は新規営業チームにて活動。採用支援をしている企業さまや、無料セミナーに参加した企業さまを中心に新規開拓を行っています。現在のチームの目標は、社内アワードで半期最も活躍したチームを表彰するMVTを受賞することです。その目標に向かって、チーム一丸となって仕事に励んでいます。
EPISODE
印象に残っているエピソード
印象に残っている仕事は、入社2年目に担当したフェンスやガードレールの設計・製作・販売・施工を行っている企業さまです。採用から教育までJAICでフルサポートしました。JAICでは、ドロップアウト経験のある求職者の方に研修を受けていただき、その上で仕事を紹介しています。はじまりは、私の同期がこの企業さまに採用支援を行い、20代の男女1名ずつを営業職にて採用いただいたのがきっかけでした。「今まで営業は全員男性。20代の採用は十数年ぶりで、教育方法に困っている」と入社後に専務から相談がありました。そこで、若手社員向けの研修「エースカレッジ」をご紹介し、実際に受けていただく運びに。入社当初はあまり自信がなかった女性。研修を重ねるたびに意識が変わっていき、研修後には新規開拓にて大型案件を見事受注。その企業さまの中でいちばん売上規模の大きな案件だったそうです。「採用から教育までありがとうございます」と専務の方からご報告を受けたときは、私たちが目指しているホームドクターを体現できたと思えて、とてもうれしくなりました。
MIND
私が大切にしていること
私が大切にしているのは、チームワークです。私は大学生1年生のときに自ら女子アイスホッケー部を創設し、全国大会3連覇を成し遂げました。その経験もあり、入社1年目から結果にこだわり続けていました。新人研修で成績1位を取り、入社2年目の夏には史上最年少で社長賞を受賞。入社2年目の冬にある新人賞争いでも、候補者の一人に選ばれていました。しかし、新人賞は取ることはできませんでした。 その直後に、バンディというスポーツの世界選手権が行われ、私も日本代表として出場。世界各国の人たちや日本代表メンバーと関わることで、自分に足りないのはチームワークだと気づきました。１人の力には限界があること。チームみんなで目標達成できたときの喜びは変えがたいものであることを思い出しました。振り返ると、受賞した同期は上司や先輩のサポートをたくさん受けていたんです。いちばんになることに集中しすぎたせいで、自分のことばかりになっていました。今ももちろん結果にはこだわっています。数字でチームを引っ張るのは絶対。それは当然として、目標達成のためには何が必要なのか。チームみんなで考え、話し合いながら仕事に取り組んでいます。
FUTURE
わたしのこれから
私の目標は女性営業のロールモデルになることです。先輩女性社員はたくさんいるのですが、産休や育休を経ると、時間の都合がつけやすい管理部門やアドバイザーに転身する方も多いので。周りの方からも出産後は仕事よりも子供が優先になると聞いてはいるのですが、女性でも仕事も夢を描けるようになりたい。いずれは子供もほしいし、ライフステージを積んでキャリアアップもしたい。子供との時間を優先する人がいても良いし、仕事を頑張る人がいても良い会社にしたいんです。営業が好きなのもありますが、これから入社する人たちのためにも、女性営業の目標になりたいという想いがあります。
JOB’S CATCH COPY
仕事を一言で伝えるなら
家庭での教育、学校での教育がその人の人格や価値観の基盤になるように、採用と教育は企業や社員の基盤づくりにつながります。そのため、JAICの採用支援や教育支援は次世代を担う若手やリーダーを輩出する一歩になると信じています。
