RECRUIT
求人情報
RECRUIT
常識を覆す。新しいあたり前をつくる。JAICは既存の事業のあり方にとらわれず、独自の事業体系を形成。人と組織に併走して、成長を叶える支援を続けていきます。2020年には、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『日本HRチャレンジ賞』においてイノベーション賞を受賞。業界内外から高い評価を得ています。
事業体系
JAICの人材紹介はユニークです。企業と人材の間に入り、採用・就職を支援するだけに留まりません。JAICの根幹である「教育」を組み込んだ教育ハイブリッド型の人材紹介。入社後の支援も行うので、継続した成長と活躍を導きます。
JAICは大学の支援もしています。大学のキャリア課と連携して、新卒学生の就職を支援。就職カレッジ®の「教育」×「採用」ハイブリッドのノウハウを活用し、大学4年生の後期支援に特化した就職支援を行っています。
JAICの根幹である、「教育」。世界的に実績のある教育メソッドを導入。人の根っこである人格にフォーカスした教育手法を用いています。スキルの習得だけでなく、すべての基盤となる考え方を学ぶ。企業のトップ層から新入社員まで、あらゆる階層に応じた教育プランを用意しています。
教育メソッド
世界のビジネスパーソンが大きな影響を受け、販売部数は4000万部を超えたスティーブン・R.コヴィー氏の著書『7つの習慣』。フランクリン・コヴィー・ジャパン社に許諾を得て、中堅中小企業向け、2日間のワークショップ形式の研修を開発。
原田隆史氏と正式に提携して誰でも目標達成できる「原田メソッド®研修」を開発・提供。“中堅中小企業で原田メソッド®を実践し、成果をあげるための研修”を行うことで、企業の社員の皆様が、自らの力で目標を達成する力を身につけるというもの。
JAICのサービス
前を向くすべての人に併走して目標を叶える
フリーター、大学中退者、早期退職者。社会で活躍できる力があるにも関わらず、まだ発揮せずに過ごしている人たちがいます。社会の仕組みや仕来りにとらわれず、そのような方々の可能性を引き出すのがJAICの使命。就職カレッジ®で行われるさまざまな研修を経て、マッチする企業を案内。就職後も求職者と併走して成長の支えとなり続けます。
採用と教育を提供する企業のホームドクター
日本の産業を支える中堅中小企業向けに、採用と教育の支援をするサービス。採用においては、研修をクリアした意欲ある求職者を紹介。教育はすべての階層向けにさまざまなカリキュラムを用意して企業の足腰を強化。社会を支える中堅中小企業の可能性を、JAICが引き出していきます。
大学と社会の架け橋となるキャリア教育と就業支援
いま多くの大学が、学生の就業力向上はもちろんのこと、社会へ出てから活躍できる力を身につけられるように教育改革を進めています。JAICは、企業の教育支援サービスで培ってきたノウハウと、就職支援サービスで培ってきた就職力の向上プログラムを生かし、大学のキャリア教育、就職支援プログラムを開発・提供しています。
心理統計学に基づく性格診断から企業を紹介
Future Finderは、大学在学生向けのサービス。無料で性格特性を分析して、ユーザーに合う仕事や企業を探すことができるサイト。心理統計学とAIを用いた信頼度が高い分析。採用担当者サイドからは、ダイレクトリクルーティングと求人サイトのハイブリッド採用サービスとして、活躍可能性の高い学生にアプローチできるマッチングサイトです。