報道関係者各位
JAIC
2020.11.26
来春入社予定の新入社員に関する企業アンケート
7割の企業が「採用人数は例年同様」6割の企業が「研修はリアルで実施」
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、「2021年４月入社の新入社員に関する企業アンケート」（回答144社/2020年11月11日-19日実施）についての結果を発表します。
アンケートの結果、約７割の企業が「2021年４月入社の採用予定人数は例年通り」と回答し、約６割の企業が「新入社員研修はリアルでの実施を予定している」と回答しました。
■７割の企業が「採用予定人数は例年同様」
2021年4月入社の採用予定人数について、新型コロナウイルスの影響により変更があったかを聞いたところ、約７割の企業が「例年通りの採用人数」と回答しました。
一方で、「新型コロナウイルスの影響で、例年より採用予定人数を減らして採用活動を実施」15.3%、「新型コロナウイルスの影響で、採用活動を中止」6.5%となっていることから、約２割の企業は、採用人数を減らしたり、中止したりしたことがうかがえます。
また、「例年よりも採用予定人数を増やした」と答えた企業も5.6%あり、新しい働き方や環境が採用に及ぼした影響は企業によって異なることがわかります。
■新入社員研修の実施方法は「リアル」が約６割
2021年４月入社の新入社員の実施方法を聞いたところ、「リアル」63.8%、「オンライン」25.9%、「未定」10.3%となっており、新入社員研修をリアルで実施する予定の企業が多いことがわかりました。
一方、「オンライン」と「未定」を合わせると約４割で、オンラインでの実施を早々に決めた企業と、実施方法を決めかねている企業も一定数存在します。
今回のアンケートでは上記の結果となりましたが、今後の新型コロナウイルスの感染拡大状況によっては、研修実施方法を変える企業が増えることも予想されます。
【調査概要】
名称 ：2021年４月入社の新入社員に関するアンケート
対象 ：人事向けメルマガ「ザ・現場ギャップ」読者である全国の人事担当者
回答 ：144社
期間 ：2020年11月11日-11月19日
調査方法：「ザ・現場ギャップ」メルマガ会員へのWeb調査
※「ザ・現場ギャップ」とは、社員育成をメインテーマとして執筆し、当社の教育支援サービスにおいて
2018年より毎週配信している、人事担当者向けの無料メルマガです。
https://jaic-thegenbagap.jimdofree.com/
■当社教育研修サービス（教育事業部）の概要
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド」の研修、その他、新入社員研修や、顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供。今年の３月以降、新型コロナウイルス感染予防の観点から、様々な研修をオンライン化して提供しています。2021年度新入社員研修についても、リアルとオンラインの２種類を提供する予定で、現在、参加申し込みを受け付けています。
教育研修サービス Webサイト https://kenshu.jaic-manabi.com/
新入社員研修 ご案内ページ https://kenshu.jaic-manabi.com/kenshu/#m1
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607