【調査】20代・30代正社員の「今夏のボーナスの使い方」を調査

2026.6.23

報道関係者各位　　　　　　　　　　　　　　　　　

20代・30代正社員の「今夏のボーナスの使い方」を調査
3年連続トップの「貯金」を初めて逆転、「趣味」が1位に
物価高でも“自分の楽しみや体験”への支出を重視

企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、20代・30代の正社員を対象に実施した、「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査の結果を発表します。（回答者：132名、調査期間：2026年6月2日～6月8日）

■今夏のボーナスの使い方、「趣味」が初の首位
　3年連続トップの「貯金」を上回り、楽しみや体験への支出が拡大

「今夏のボーナスを、どんなことに使いましたか？（使う予定ですか？）あてはまるものをすべて選択してください」と質問したところ、「趣味」が52.3％、「貯金」が47.7％、「旅行、レジャー」が29.5％、「生活費に充当」が25.8％、「ファッション、美容」が18.9％、「飲食、飲み会」が17.4％、「奨学金やローンの返済」が14.4％、「投資」が11.4％、「スキルアップなどの自己投資」が9.8％、「家電」が6.8％、「その他」が3.0％となりました。

2023年～2025年調査では、「貯金」が3年連続で最多回答でしたが、今回初めて「趣味」が首位となりました。「旅行・レジャー」も上位に入っており、若手社員のボーナスの使い方において、「将来への備え」だけでなく、「自分自身の楽しみや体験」を重視する傾向がうかがえます。

■ボーナスを『楽しみや体験』に使う理由：
　過半数が「仕事のストレス解消」や「仕事へのモチベーション向上」と回答

「ボーナスを『楽しみや体験（趣味・旅行・自己投資など）』に使う、最も大きな理由は何ですか？」と質問したところ、「日々の仕事のストレスをリセット（リフレッシュ）したい」が27.0％、「自分への『ご褒美』として仕事のモチベーションを上げたい」が26.2％、「家族や友人との時間・交流を大切にしたい」が23.8％、「『今しかできない体験』を優先したい（トレンドや季節限定イベント等）」が13.9％、「将来の自分の価値（スキル）を高めたい」が6.6％、「その他」が2.5％となりました。

「日々の仕事のストレスをリセット（リフレッシュ）したい」と「自分への『ご褒美』として仕事のモチベーションを上げたい」を合わせると53.2％となりました。ボーナスは単なる臨時収入としてだけでなく、働くなかで生じるストレスの解消や、次の仕事への活力を得るための機会として捉えられていることがうかがえます。

■物価高対策としての“工夫”は少数派。8割超が「特に工夫していない」と回答

「昨今の物価上昇の影響を受けて、今夏のボーナスの使い方に“工夫”したことはありますか？」と質問したところ、「はい」が15.2％、「いいえ」が84.8％となりました。

2025年調査では、「物価上昇を受けてボーナスの使い方（金額や予定）を諦めたり減らしたりした」と回答した人が35.9％にのぼりました。一方、今回の調査では、物価高対策として何らかの工夫をした人は15.2％にとどまり、ボーナスの使い方については、物価高の影響を受けながらも、ボーナスの使い方自体は大きく変えていない層が多くを占めました。

■「工夫しない」の理由（自由記述・一部抜粋）

「工夫しない」と回答した方に、その理由を質問したところ、以下のような回答が寄せられました。

・我慢したくない
・贅沢したい
・普段はあまり買わないので、自分へのご褒美は奮発したい
・予算の範囲内で、好きなことに使いたい
・若いうちから我慢したくない、歳を取って後悔したくない
・節約する方がストレスを貯める
・ストレス解消なのでしっかり使う
・買うものを決めている
・貯金や生活費の振り分け、趣味や旅行に使うお金の予算を決めていたので、計画通り使う
・ボーナスを旅行や大型の買い物用に積立をしているため
・本当に欲しいものなら価格にかかわらず買う
・推し活のために仕事をしているようなものなので惜しみ無く使いたい
・行き先を決めていた新婚旅行に使うから
・物価高の影響をあまり感じていない
・そもそもそこまでもらえると思っていない
・元々無駄な使い方はしたくないので、特別な工夫はしません

■「工夫する」の具体策・理由（自由記述・一部抜粋）

「工夫する」と回答した方に、「具体的にどのような工夫をしましたか？」と質問したところ、以下のような回答が寄せられました。

・ポイントやクーポンを活用した
・セールの時期まで待つ
・自分の中で使う割合を決めたり、予約する時にクーポンを使ったりした
・極力セールの時期に利用し、ポイントを有効活用する
・クーポンだけじゃなくて他に安いところがないか調べる
・ポイントを有効活用した。旅行先は早期予約で安く済ませた
・海外旅行で行き先を工夫した
・旅行先までの交通手段を変更したり、旅行先を近場にしたり、時期をずらしたりした
・クーポンの活用、安い時期の宿の予約
・会社の福利厚生のチケットを使うようになった
・欲しいものをひとつに絞った

【調査概要】

調査名称： 「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査
調査対象： 当社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代・30代の正社員
調査機関： 自社調査
調査方法： Webアンケート
調査期間：
〈2026年調査〉2026年6月2日～6月8日
〈2025年調査〉2025年6月3日～6月15日
〈2024年調査〉2024年6月14日～6月20日
〈2023年調査〉2023年6月29日～7月3日
回答者数：
〈2026年調査〉132名
〈2025年調査〉184名
〈2024年調査〉171名
〈2023年調査〉120名

■ジェイックについて

ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、Fortune500(アメリカの売上トップ500社)の90％以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣®』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド®』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者・フリーター向けの『ジェイック 就職カレッジ®』、中退者専門の『ジェイック 中退就職カレッジ®』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者39,000名以上(※1)、企業7,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
(※1)2005/5～2025/4の当社「就職カレッジ®」等主催の面接会参加人数
(※2)2005/5～2025/4の当社「就職カレッジ®」等の契約締結企業数

■会社概要

社名　　　：株式会社ジェイック　　https://www.jaic-g.com/
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F（受付6F）
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,303万円（2026年4月末現在）
事業内容　：教育研修サービス、採用支援サービス、就職支援サービス

既卒・フリーター向け就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」https://www.jaic-college.jp/
中退者専門の就職支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ®」https://www.jaic-college.jp/second/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：梅田
E-mail： info@jaic-g.com　TEL 03-5282-7600　 FAX 03-5282-7607