「人を動かす」デール・カーネギー研修の事例

ジェイックの「人を動かす」デール・カーネギー研修サービスをご導入いただいた企業様

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ポラスグループ

不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名(2023年)

リーダーシップ&コミュニケーション研修

改めて、いかに「人として当たり前のことができているか」が大切なのだと認識することのできた研修でした。「人に誠実な態度をとる」「批判をしない」「褒める」など、実はなかなか普段できておらず、改めてその大事さがわかりました。研修を受け、具体的な行動として、話しかける時にまずその方の名前を呼んでワンクッションおくことや、相手を褒める機会が少なくないかなどをチェックしなおしたところ、関係性が良くなることを実感しました。

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ポラスグループ

不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名(2023年)

リーダーシップ&コミュニケーション研修

これまで外部研修を受ける機会はなかったので、新鮮で発見があり楽しかったです。さらにいえば、実践することの大事さを学べました。気分に関係なくきちんと挨拶するとか、相手が動きやすくなるような言葉選びを気にかけられるようになりました。

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ポラスグループ

不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名(2023年)

リーダーシップ&コミュニケーション研修

カーネギーの『人を動かす」は10年以上前に初めて読み、とても強い印象を受けたことを覚えています。読めば読むほど自分の思っていたことに合致していたり、「こういう見方もあるんだ」という驚きや発見がいくつもあったりしました。当時の印象は今も残っており、ポラスアカデミーの中にカーネギーの研修があるのを見つけて、ぜひ受講したいと思いました。10年前にインプットしたものを、もう一度整理できるチャンスだと思ったのです。 また、「ジェイックの研修」ということも参加のモチベーションになりました。実は、前の職場でジェイック取締役 東宮さんのメルマガを購読していて、ジェイックという社名がすっかり馴染み深いものとなっていました。

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ポラスグループ

不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名(2023年)

リーダーシップ&コミュニケーション研修

デール・カーネギー研修導入には、外部の講師による異なる視点を入れていきたいという思いがありました。社内だけで試行錯誤しても、少々マンネリ化していた部分もあり、これまでにない新しいアプローチで、何かが変わるきっかけになればと期待は大きかったです。

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株式会社アコー

製造業 機械装置メーカー / 120名

リーダーシップ&コミュニケーション研修

デール・カーネギー研修を通じて、コミュニケーションの課題が解決され、私たちのようなコミュニケーションが社内に広がれば、会社がより発展すると思ってます。

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九州産業大学(学校法人中村産業学園)一ノ瀬様

九州産業大学(学校法人中村産業学園)

教育、学習支援業 / 676名

リーダーシップ&コミュニケーション研修

カーネギーの原則は素晴らしく、本当であればフルパッケージで受講させたかったのですが、KSUアドミッションオフィサーも多忙なため、効果的なものに絞り込む形にしました。研修最後に実施した、面談内でフィードバックを行う場合の指導の仕方・話し方などの内容は、実際に実務で活用したら、高校生が進路に対して前向きにとらえ、行動・勉強してくれそうなイメージが湧きました。

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