「人を動かす」研修

組織が「動く」ようになる、
デール・カーネギー・トレーニング

国内1,000万部の歴史的ベストセラー「人を動かす」が提唱する「人間関係の30の原則」を、経営者や幹部、リーダー、営業パーソンが身につけることで、組織を新たな高みに到達させることができます。

組織にこんなお悩みがありませんか?

  • 部下に仕事の依頼をすると、われたことをやるだけになる
  • 体育会的なマネジメントをやっていて、離職率が下がらない
  • 幹部のリーダーシップに部下たちが不満を抱いている
  • 営業リーダーがチームをまとめられず全体の売上が伸びない
  • 若手社員のモチベーションが低く改善策が見つからない
  • 顧客と信頼関係を築けていない営業が多い

「デール・カーネギー式」の
リーダーシップとコミュニケーション力が身につけば
すべて解決できます

経営陣やマネジメントが思う通りに、組織が動くようになる。
そして、メンバーが自ら考えて動くようになる。
更に、顧客や他部署を動かせるようになる。

組織を動かし事業を成長させるために、経営者・リーダー必修。
全社員に身に付けさせたい「人間関係の原則」です。

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人が組織が動くようになる、デール・カーネギー・トレーニングの特徴

国内で行われている正式なデール・カーネギートレーニング

書籍「人を動かす」は、好ましい人間関係の構築、人に影響を与えるコミュニケーションのノウハウを30の原則としてまとめた名著であり、デール・カーネギーの代表作として世界で1000万部を超えるベストセラーです。
1936年の出版以来、80年以上が経過した現在でも、書籍のベストセラーランキングに登場したり、さまざまな著名人から推薦されるなど、時代を超えて数多くの人たちから支持され続けています。

著者であるカーネギーは「人を動かす」や「道は開ける」などの本を出版すると共に、自身の研究所を設立して人材育成や企業・組織研修の分野で数々のトレーニングプログラムを世に送り出しました。
カーネギーの研究所は、今ではデール・カーネギー・アソシエーションとして世界100か国以上、累計900万を超える人々にカーネギーのリーダーシップ、コミュニケーション研修のプログラムを提供しています。
ジェイックの「人を動かす」研修も、日本での正式なデール・カーネギートレーニングとしてデール・カーネギー・アソシエーションと提携し、提供を行っています。

豊かで実りある人生を送る「人を動かす30の原則」

デール・カーネギーは自身の考え方、原則を教えて伝授する研修プログラムを作成しており、カーネギーが残した人との関わり方やコミュニケーションの方法は、ビジネスだけでなく、プライベートにおいても重要なスキルとなっています。

デール・カーネギーの名著「人を動かす」では、良好な人間関係を構築し、他者に影響を与えられる人間になるためのコミュニケーション原則を「人を動かす30の原則」として解説しています。

「人を動かす30の原則」は、人を動かす3原則、人に好かれる6原則、人を説得する12原則、人を変える9原則という4つのブロックから構成されています。

デール・カーネギー・トレーニングで「人を動かす30の原則」を知って学び、身に付け、行動することにより、仕事でも個人生活でも豊かで実りある人生を送ることができるようになります。

世界トップ企業が導入する、高品質プログラム

デール・カーネギー・トレーニングは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する実証済みプログラムであり、現在まで1000万人以上の修了者を送り出しています。

その中の1人、伝説の投資家として名高いウォーレン・バフェット氏は、テレビのインタビューで「デール・カーネギー・コースが自分の人生を変えた」とまで話しており、他にもアメリカ大統領や著名なビジネスリーダーなど、さまざまな人がデール・カーネギー・コースを受講しています。

行動が変わることを突き詰めて作られた研修プログラム

デール・カーネギー・トレーニングは、米国ではハイインパクトプレゼンテーション(HIP)と呼ばれるプログラムで、デール・カーネギーの長年の教育現場での経験をもとにして、人を動かすためのノウハウを体系立てて学べる少人数プログラムになっています。

プレゼンテーション・トレーニングでは、「相手を動かす」プレゼンテーションスキルを体系的かつ実践的に身に付けることができ、実践形式で、毎回実際にプレゼンテーションを実施して、ビデオで撮影して振り返ります。

プロの講師からフィードバックを受けながら、「ノウハウの吸収 ⇒ 実践 ⇒ フィードバック ⇒ 実践」を繰り返すことで、誰でも「人を動かす」プレゼンテーション力が自然と身につくように作られています。

誰もが知る、国内の大手企業でも導入

ジェイックのデール・カーネギー・トレーニングは、ANA 、 カルビー、 博報堂、 デンソー、 カゴメ、 国分、 日本M&A、 センター、 野村証券、 NTT、 オリックス、 資生堂、 ソニー、 楽天などの国内大手企業でも導入されており、確実に効果が実感できる研修です。

デール・カーネギーの著書「人を動かす」「道は開ける」「話し方入門」「名言集」「人生論」
「人を動かす」「道は開ける」を推薦・愛読書とする人たち
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「人を動かす」デール・カーネギー・トレーニング
対象やニーズに合わせた2タイプの研修をご用意

リーダーシップ&コミュニケーション研修

経営者や経営幹部、管理職が 「人と組織を動かす」リーダーシップとコミュニケーションを身に付ける

「人を動かす」が提唱する「人間関係の30の原則」を経営者や幹部、リーダー、営業パーソンが身に付け、組織を新たな高みに到達させます。

「部下から信頼を得て、そして、チームをまとめるリーダーシップを発揮したい」
「チームをまとめる力を身に付けて欲しい」
「顧客としっかり人間関係を築ければ、もっと成果をあげられる」

そう考える方に、デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」をインストールしましょう。

プレゼンテーション研修

「人を動かす」プレゼンテーションの技術を、実践形式で徹底的に高める

一瞬で信頼関係を築き、強烈なインパクトを与え、あらゆるプレゼンテーションがうまくいく「人を動かす」プレゼンテーション研修。

「プレゼンテーションが苦手」という方、
自分は才能やセンスがない…と勘違いしていませんか?

人を惹きつけるプレゼンテーションスキルは、トレーニングを通じて、誰もが身に付けることができます。

第一印象でポジティブな印象を与え、聴衆からの信頼を一瞬にして得る。
そして、プレゼンテーションの数分で強烈なインパクトを与え、人を動かす。
時には、批判的だった聴衆をも味方につける。

そのために必要な話の流れ、ラポール(信頼関係)の築き方、表情、ジェスチャー、声の強弱など、すべてはこの研修で身に付けていただけます。

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料金

リーダーシップ&コミュニケーション研修

開催地WEB受講(zoom/ミーティング形式)
開催日程申込受付中の日程は、申込みフォームでご確認ください
※講師派遣での実施も可能ですので、下記フォームよりお問い合わせください。
※講師派遣の場合には対面での実施も可能です。
定員1クラス24名
金額248,000円(税抜) / 1名
※上記は公開コースの参加費用です。講師派遣の場合は個別にお見積りを作成します。
※原則欠席の振替研修は行っていません。
※キャンセルの場合は初回開催日3営業日前の18時までにご連絡ください。
※以降のキャンセル、欠席分の返金は承れません。
※お申し込み後、約1週間以内にご請求書をお送りします。
※初回開催日の翌月末までに代金をお支払いください。
※詳しい受講のご案内は、各開催日の約1週間ほど前にお送りいたします。
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プレゼンテーション研修

開催地WEB受講(zoom/ミーティング形式)
開催日程申込受付中の日程は、申込みフォームでご確認ください
※講師派遣での実施も可能ですので、下記フォームよりお問い合わせください。
※講師派遣の場合には対面での実施も可能です。
定員1クラス10名
金額198,000円(税抜) / 1名
※上記は公開コースの参加費用です。講師派遣の場合は個別にお見積りを作成します。
※原則欠席の振替研修は行っていません。
※キャンセルの場合は初回開催日3営業日前の18時までにご連絡ください。
※以降のキャンセル、欠席分の返金は承れません。
※お申し込み後、約1週間以内にご請求書をお送りします。
※初回開催日の翌月末までに代金をお支払いください。
※詳しい受講のご案内は、各開催日の約1週間ほど前にお送りいたします。
※お申し込み、お支払いに関するお問い合わせ:seminar@jaic-g.com
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人を動かす研修のご提供方法

対象人数に応じた2種類

企業向けインハウス
(社内)研修

公開コース

自社の社員向けの専用コース。
対象や課題、日程に応じてプログラムをカスタマイズして、最適な形で実践できます。
共通言語を一気に作る効果も期待できます。

1名からでも参加いただける公開コース。
他の参加者との”他流試合”効果が期待でき、社内研修を実施した後、新任昇格者のフォローアップ等にも利用いただけます。

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研修でよくある質問

国内ではどんな企業が導入していますか?

ANA、カルビー、博報堂、デンソー、カゴメ、国分、日本M&Aセンター、野村証券、NTT、オリックス、資生堂、ソニー、楽天など多くの大手企業で導入されています。

研修はどのように提供されていますか?

オンラインと対面、双方で提供しています。また、1名から参加できる公開コースと自社の社員向けに実施するインハウス(社内)研修の2パターンで利用できます。

研修は座学ですか?

研修の9割がアクティビティーです。座学ではなく体感して身に付けることに徹底してフォーカスしています。プログラムの詳細は資料をダウンロードしてご覧ください。

自社向けにカスタマイズ可能ですか?

可能です。デール・カーネギー・トレーニングは多くのモデュールから構成され、貴社で解決したい課題、研修の対象者、実施期間に応じて、最適なプログラムへとカスタマイズできます。

研修のプログラムや内容を見せていただくことは可能ですか?

可能です。体感を中心とする研修ですので、研修効果を理解いただくため、体感セミナー、個別のデモ実施も行っています。まずは詳細資料をダウンロードしてご覧ください。

導入事例

株式会社アーシャルデザイン 代表取締役 小園様、専務取締役 久野様の画像

プレゼンを体系的に学べる魅力がありました。

セミナーの司会や登壇などプレゼン機会は毎週のようにあるので、直近の研修で学んだことをすぐ実践し、効果を実感することができました。
また、研修内での自分のプレゼンが終わった後、すぐ講師の方がフィードバックしてくれるのも魅力です。自分のプレゼンはレコーディングもされているので、振り返りもできました。

株式会社アーシャルデザイン

株式会社グロウ 人事総務部 部長 樋口様の画像

人それぞれの課題がこれだけ違うのかと発見がありました。

「みんなが違うから比べる必要がなく、自分がどうありたいかを見つめればいい」という点に帰着し、肩の力が抜けて自分らしさを発揮することができるようになりました。この研修のおかげで無理をせずに「なりたかった自分」になれた嬉しさがあります。

株式会社グロウ

日進化学株式会社 渡邉 裕美様の画像

学んだことをすぐ職場で実践し、効果を実感できます。

少し見方をかえることで、壁となっていたものがわかり、自分がどう話しているかが見えて、これかと納得できるようになりました。相手の状況や気持ちも見えるようになり、「こんなに違うんだな」という発見につながるようになりました。

日進化学株式会社

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