報道関係者各位
JAIC
2023.4.19
20代・30代のフリーターに「理想の上司像」を調査
1位「人間的に尊敬できる」、2位「相談に乗ってくれる」
企業向けの教育研修事業と若年層向け就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、既卒者・第二新卒者・中退者向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」に登録する20代・30代のフリーターおよび未就業者に対して行った「理想の上司像」に関するアンケート結果を発表します（回答者数：140名、調査日：2023年3月6日-2023年4月6日）。
※本調査におけるフリーターは20代・30代で就業状況がアルバイト・パートの方を指します。
■「理想の上司像」：1位（69.3％）：「人間的に尊敬できる」
「理想の上司像を3つ選択してください」と質問したところ、1位「人間的に尊敬できる」が69.3％、2位「相談にのってくれる」が52.1％、3位「公平に評価してくれる」が50.7％となりました。
■「上司に期待する教え方・関わり方」：1位（64.3％）：「指示を具体的に出す」
「上司に期待する教え方・関わり方を3つ選択してください」と質問したところ、1位「具体的な指示を出す」が64.3％、2位「仕事を丁寧に教える」が62.1％、3位「無暗にプレッシャーをかけない」が38.6％となりました。
今回の調査結果について、15年以上フリーター含む若年層の就職支援に携わっている、当社執行役員の柳井田は、次のように述べています。
「『理想の上司像』については、上位に人間性や人柄を重視する項目がランクインし、仕事での成果やリーダーシップに関する項目は下位に留まりました。当社が企業に提供する新入社員研修にて実施している調査でも、近年同様の傾向が続いていることから、Z世代・ミレニアル世代の傾向と考えられます。上司は若手の指導に当たる際には『部下が話しかけやすい関係性を築くこと』や『感情的にならず、誠実に振る舞うこと』などが重要と言えるでしょう。また『期待する教え方・関わり方』については、『指示を具体的に出す』『仕事を丁寧に教える』が3位以下と差を付ける結果となりました。そのため、業務レクチャーと同時に目的まで伝えることや、集団だけでなく個人に合わせた指導を行うことが重要と言えます。」
ジェイック執行役員カレッジ事業本部長 柳井田 彰
15年以上若年層の就職支援、中堅・中小企業の採用支援に従事する中で、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士も取得。採用コンサルティングやキャリア形成に関するセミナーにも数多く登壇。また現在は、AIを活用した面接練習アプリ「steach」の開発責任者も務める。
【調査概要】
調査名称：「理想の上司像」に関するアンケート調査
調査対象：当社サービスに登録した20代・30代のフリーターおよび未就業者
調査機関：自社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2023年3月6日-2023年4月6日
回答者数：140名
■「就職カレッジ®」概要
就職後の活躍を見据えた教育融合型の就職支援サービスで、個別の就職相談、就職支援の講座、企業約20社と会える集団面接会までをワンストップで無料提供しています。2005年のサービス提供開始以来、20,000名以上*の就職支援実績があり、20代・30代の既卒者・第二新卒者向けの「ジェイック 就職カレッジ®」、中退者向けの「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース 」などの就職支援サービスがあります。* 2005/5/1～2019/4/30の弊社主催の面接会参加人数
▶求職者向け公式ホームページ https://www.jaic-college.jp/
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ： 2億6,107万円（2023年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド🄬教育研修事業、7つの習慣🄬教育研修事業、
デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
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【お問い合わせ先】 株式会社ジェイック 担当：松尾
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