新入社員研修「PRO」4月開催

新入社員研修「PRO」は、意欲ある新入社員をプロフェッショナル社員へと育成する研修プログラムを提供します。

1年目から社会人としての「プロ意識」を持ち、高い基準で自ら律し・行動できる人財へと育成するために、全世界で発行部数4000万超のベストセラー『7つの習慣』をベースとしたプログラムです。

動画とファシリテーションによるインプットとアウトプットを組み合わせ、学びを加速させる研修設計になっており、今の時代にフィットした研修プログラムで、自律・自走できる新入社員への成長にコミットします。

プログラムの特徴

使用するコンテンツは、全世界で4,000万部発行されているビジネス書の金字塔『7つの習慣®』をベースとした内容です。

「7つの習慣®」は研修プログラムとしても、信頼性が高く、米国フォーチュン100社の90%やグローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されている世界的に認められているグローバルスタンダードな研修プログラムとなっております。

この新入社員研修「PRO」では、良質なコンテンツ・設計を基に社内・外両方で認定を得た講師が登壇して実施します。

また、この期間は徹底して「成果を対価にお給料をいただく一人のプロフェッショナル」という基準に到達するための時間として接します。そのため、「新人だから、これぐらいはしかたない」と低い基準で接したり、「できる範囲で頑張ります」という甘い考えは持たせません。

あくまで「顧客目線でプロフェッショナルだと認められる人財」になるために、今までとのギャップや課題の改善、更なる成長にコミットさせる内容となっております。

研修プログラムの中では、様々な動画を取り入れております。

ファシリテーターからのレクチャーやスライドによるアプローチだけではなく、映像による刺激的な学習も行っていきます。

使われる映像は、フランクリン・コヴィー・ジャパン社が開発する、集中力を持続できるようなハイクオリティな動画コンテンツを厳選しております。

1日目 9:30～18:00: オリエンテーション
講師紹介; ワークセッションPart.1
「プロフェッショナル」とは
「能力と人格」について
「パラダイム®」
「相互協力」; ワークセッションPart.2
「自律」
「オーナーシップ」; まとめ
レポート作成
宿題の確認

2日目 9:30～18:00: オリエンテーション
前日の振り返り; ワークセッションPart.3
ビジネスマナーケーススタディ
挨拶演習
電話対応演習
報連相演習; ワークセッションPart.4
「目的と意義」
「貢献ステートメント」作成
決意表明; まとめ
最終振り返り
宿題の確認

フォローセッション: フォローセッション①
1年目の成長スピードが倍増する「時間管理」
このセッションでは、1年目のこのタイミングで「時間管理のマトリックス®」を習得させることでそれ以降の成長スピードを2倍3倍と倍増させる土台作りを行います。; フォローセッション②
１年目から成果をあげるための「優先順位の付け方」
このセッションでは、「DOORの法則」や「スケジュールとタスクの違い」を学ばせながら優先順位の付け方を身に着けさせていきます。; フォローセッション③
知っているけどできていない。から“実践している”に変える「報連相」
最後のセッションでは、実際のあるある満載なワークで気づきを得ながら、「報連相」で大事な３つのポイントを現場実践“している”状態まで落とし込んでいきます。