事業コンセプト

ジェイックでは、成果を創出するために必要なヒューマンスキルを身につけ、前向きな柔軟なマインドセットを身に付ける学びを提供します。

「7つの習慣®」「デール・カーネギー・トレーニング」「ストレングス・ファインダー®」等を用いた研修やワークショップを通じて、参加者の自信を引き出し、コミュニケーションの選択肢を広げます。個人と組織の成長に不可欠な要素な学び続ける文化を醸成し、すべての人が自らの可能性を引き出せるようサポートします。

ジェイックは、就職前から入社後、新入社員、若手、中堅、リーダー、管理職、幹部、経営者、キャリアステージに応じた支援を提供します。

各階層で必要なヒューマンスキル研修に加えて、キャリア相談、採用/就職支援を通じて、組織の人材育成と個人のキャリア形成に貢献。とくに採用支援では、入社後のフォローアップを通じて、定着・活躍をサポート。キャリアの各段階でぶつかる壁を乗り越え、個々のポテンシャルを引き出し、組織の生産性を向上させることを目指します。

ヒューマンタッチな関わりで人々に寄り添って意欲を引き出すと共に、定性的なデータ分析やマッチングにIT・AIを駆使。研修プログラムや採用支援の精度を向上させ、受講者や企業に最適なソリューションを実現します。

ヒューマンタッチな関わりとAIの融合、事業間のシナジーを通じて、個別ニーズに応じたサービス提供を目指しています。教育研修と社外1on1の組み合わせ、大学生協を通じたキャリア支援、就活AIやSteachなど、事業間の連携やAI活用による新サービス提供が続々と始まっています。