キャリアコーチング

キャリアコーチングとは

キャリアコーチングは、国家資格キャリアコンサルタントなどの専門家との対話を通じて、自分のキャリアの方向性を明確にし、目標達成に向けた行動計画を立てたり、選択肢を検討したりするサービスです。

キャリアコーチングは転職支援を目的としたサービスではありません。現職での成長、副業や独立、ワークライフバランスの見直し、5年後・10年後のキャリアビジョン構築など、自分らしいキャリア形成に向けて選択肢をフラットに考え、行動に移すための支援を受けられます。

専門家との対話によって、曖昧だった自分の感情や思考を整理したり、自分では気づかなかった価値観を明確化したりして、具体的なアクションプランに落とし込めるのが大きな特徴です。転職を考えている方だけでなく、今の会社でのキャリアアップや働き方の見直し、将来設計を考えたい方にも適したサービスです。

キャリアコーチングが注目されている理由

キャリアコーチングが注目を集めている背景には、働き方やキャリア形成を取り巻く環境の大きな変化があります。

平成から令和にかけて、年功序列や終身雇用という雇用システムは完全に崩れ、自分でキャリアを考え、形成していく「キャリア自律」が求められる時代になりました。会社任せではなく、自分の意思でキャリアを選択する必要性が高まっています。

職場の上司や人事も社内でのキャリアを支援してくれる存在です。しかし、どうしても「評価者」「評価が高い人は社内に囲い込みたい」といった利害関係が生じるため、キャリア形成というテーマに関して本音を相談することが難しい場合も多いでしょう。そのため、「いまの職場で働き続けていいのか」「自分が本当にやりたいことは何か」といった社内では話しづらい悩みや不安を、利害関係のない第三者に相談できる場としてキャリアコーチングが選ばれています。

加えて、現在は転職が当たり前になり、副業やフリーランスなど働き方の選択肢も増えています。多様な選択肢がある中で、どの道を選ぶべきか迷う人も多いでしょう。キャリアコーチングでは、転職、今の職場でのスキルアップ、異動、副業、独立など、すべての選択肢をフラットに相談できます。

オンラインで気軽に相談できる環境が整ったことも、キャリアコーチングの普及を後押ししています。オンライン相談の時間や場所に縛られず、自分に合った専門家に相談できる利便性が、多くのビジネスパーソンに受け入れられています。

キャリアコーチングと転職エージェントとの違い

キャリアコーチングと転職エージェントのキャリア相談は、目的とビジネスモデルに大きな違いがあります。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、採用が成立すると企業から紹介手数料を得るビジネスモデルです。そのため、提供されるキャリア相談はどうしても「転職を前提としたもの」になりがちです。無料で利用できますが、中立的な立場とは言えません。転職のメリットが強調されやすく、「転職しない方がいい」という結論に至るケースは少ないでしょう。

一方、キャリアコーチングは相談者自身が料金を支払う仕組みです。だからこそ、相談者の利益を最優先に考えたアドバイスが可能です。転職だけでなく、今の会社でのキャリアアップ、働き方の見直し、副業や独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できます。

転職することを決めていて、「採用市場の動向を知りたい」「具体的な求人を紹介してほしい」人は転職エージェントへの相談が適しています。一方、「転職すべきか迷っている」「キャリア全般について相談したい」という方はキャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングで得られるメリット・効果

キャリアコーチングを受けることで、自分では気づかなかった強みや価値観を発見し、キャリアの方向性を明確にできます。ここでは、キャリアコーチングで得られる主なメリットと効果を解説します。

キャリアコーチングのデメリット・注意点

キャリアコーチングには多くのメリットがある一方で、理解しておくべきデメリットや注意点もあります。サービスを選ぶ前に知っておきたいデメリットや注意点を解説します。

キャリアコーチングを選ぶ際のポイント

キャリアコーチングサービスは数多く存在するため、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。ここでは、サービスを選ぶ際に確認すべきポイントについて解説します。

キャリアコーチングがおすすめな人

キャリアコーチングは、すべての人に必要というわけではありませんが、特定の状況や悩みを抱えている人にとっては非常に有効なサービスです。ここでは、キャリアコーチングの利用が特におすすめな人について解説します。

今後のキャリアに漠然とした不安を感じている人

「このままでいいのか」「5年後どうなっているのか」といった将来への不安を感じているものの、具体的に何が不安なのかを言語化できていない人にとって、キャリアコーチングは有効です。

漠然とした不安を抱えたままでは、行動を起こすことはできませんし、モヤモヤした状態が続いてしまいます。キャリアコーチングでは、専門家との対話を通じて不安の正体を整理し、具体的な行動に変えることができます。「何となく不安」という状態から、「何が不安で、どうすれば解決できるか」が明確になることで、前向きに行動できるようになるでしょう。

キャリアを中長期で考えたい人

5年後、10年後のキャリアプランを描きたい人にも、キャリアコーチングは適しています。短期的な転職などではなく、人生全体のキャリア設計を考えたい場合、中長期の視点で考えることが大切です。

中長期のキャリアビジョンを描くには、自分の価値観や強み、経験などの自己理解を深める必要があります。また、今後のキャリアビジョンに対してどのようなスキルや経験を積んでいくべきか、ライフステージの変化にどう対応するかといった視点も必要でしょう。

中長期の伴走が可能なキャリアコーチングであれば、一度相談して終わりではなく、定期的に相談しながらキャリアを築いていくことができます。

会社の上司や人事に本音で相談しづらい人

会社の人事や上司は、社内制度を理解し、マネジメントに携わっているため、自己成長の方向性が明確で、それが会社の方針と一致する場合には強力に支援してくれる存在になり得ます。

一方で、会社と利害が一致しないケースでは相談しにくい面があります。例えば、上司や人事に転職の相談をしても引き留められる可能性が高く、率直なアドバイスを期待するのは難しいでしょう。また、社内の人に職場での不安や不満を話すと評価や人事に影響するのではないかと心配する人も多いでしょう。

利害関係のない第三者に相談したいというニーズに応えられるのが、キャリアコーチングです。守秘義務のある国家資格キャリアコンサルタントであれば、安心して本音を話せます。会社に知られることなく、自分のキャリアについて率直に相談できる場として、キャリアコーチングは大きな価値を持ちます。

転職すべきか、今の会社で頑張るべきか迷っている人

転職したい気持ちもあるが決断できない、今の会社に不満はあるが転職がベストなのか分からない、といった迷いを抱えている人にも、キャリアコーチングは適しています。

転職エージェントに相談すると、どうしても転職を前提とした話になりがちです。一方、キャリアコーチングはフラットな立場で相談できるため、「転職すべきかどうか」「今の会社に残って経験を積む」「異動を希望する」「副業をする」など全ての選択肢を客観的に検討できます。

自分のやりたいことや強みが分からない人

一人で漠然と考えていても、自分のことは意外と分からないものです。思考が堂々巡りして結論が出ないことも多く、「自分は何が得意なのか」「どんな仕事が向いているのか」が見えてこない人も少なくありません。

キャリアコーチングでは、プロの質問やフィードバックによって、自分では気づかなかった強みを発見できます。自分にとって当たり前にできていることが、実は貴重なスキルや強みであることに気づくケースも多くあります。

また、過去の経験を振り返る中で、自分が本当にやりがいを感じた瞬間や、大切にしたい価値観が明確になります。専門家の客観的な視点を取り入れることで、自己理解が深まり、自分らしいキャリアの方向性を見出すことができるでしょう。

キャリアコーチングのおすすめは「Kakedasキャリア相談」

働き方やキャリアの選択肢が増えた今、「転職するべきか」「現職で頑張るべきか」「副業や独立も視野に入れるべきか」など、ひとりで答えを出しにくいキャリアの悩みが増えています。

そんなときに役立つのが、利害関係のないプロである国家資格キャリアコンサルタントに本音で相談できるKakedasキャリア相談です。

Kakedasキャリア相談とは

Kakedasキャリア相談は、国家資格キャリアコンサルタントにオンラインで相談できるキャリア相談サービスです。

人材紹介サービスを提供していないため、完全に中立的な立場から、相談者の利益を最優先に考えたアドバイスを提供します。転職だけでなく、今の職場での成長や副業、独立など、あらゆる選択肢をフラットに相談できます。また、ワークライフバランスの取り方、悩みの言語化、将来のキャリアビジョンの明確化など様々なテーマにも対応してくれます。

相談に対応するのは全て国家資格を持つキャリアコンサルタントであることも特徴です。日本最大級の国家資格キャリアコンサルタント登録者数を誇り、様々な業界・職種の経験を持つ専門家が在籍。あなたの状況や悩みに共感し、的確なアドバイスができるキャリアコンサルタントに出会うことができます。

性格特性を踏まえてあなたに合った10名のキャリアコンサルタントが提案され、その中から相性の良い専門家を自分で選べる点も大きな特徴です。またキーワード等でキャリアコンサルタントを検索することも可能です。チケット制で料金体系も明確で、必要な回数だけ利用できる柔軟性も魅力です。

「Kakedasキャリア相談」が選ばれる理由

Kakedasキャリア相談は、専門性の高さ、豊富な選択肢、透明性のある料金体系により、多くのビジネスパーソンに選ばれています。ここでは、Kakedasキャリア相談が選ばれる4つの理由を紹介します。

他社サービスとの比較

Kakedasキャリア相談と、一般的なキャリアコーチング、転職エージェントの違いを表にまとめました。料金の明確性、専門性、相談者の選択の自由度において、Kakedasキャリア相談は多くのメリットがあります。

こんな人におすすめ

Kakedasキャリア相談は、以下のような方に特におすすめです。

「将来のキャリアに漠然とした不安がある」「転職すべきか迷っている」「自分の強みや適性を知りたい」そんな方は、ぜひKakedasキャリア相談をご検討ください。

「Kakedasキャリア相談」ご利用者の声

実際にKakedasキャリア相談を利用された方々の声を紹介します。

「Kakedasキャリア相談」のご利用の流れ

Kakedasキャリア相談は、簡単な4つのステップで利用できます。オンラインで完結するため、時間や場所に縛られず、自分のペースでキャリア相談を始められます。

「Kakedasキャリア相談」のよくある質問（FAQ）

Kakedasキャリア面談チケットを購入する

クリックするとオンライン決済が可能な
「stripe」の決済ページが開き、
安全な環境でクレジットカード決済等が可能です。

特定商取引法に基づく表示