「本社以外の地方拠点の採用も本社で行いたい」
「とにかく応募・エントリーが少なくて、吟味して採用できない」
「なかなか内定基準に達する応募者に出会えない」
「せっかく内定を出したのに、辞退されることが多い」
「あまり採用活動に時間が割けないので、効率的に採用したい」

こんなことをお考えでしたら、役に立つオンライン採用イベントかと思います。

ジェイックのオンライン集団面接会

効率性を最優先！
無駄な時間と費用はかけたくないなら
「オンライン集団面接会」がおすすめです。

カメラが付いたノートパソコン、タブレットさえご用意いただければ、スムーズに採用できます。

“今までオンライン面接をやったことがない”という企業様も滞りなく採用活動ができるよう、何度もテストを繰り返し、体制を整えました。

こんな企業様にお勧めです。

媒体に掲載してもうまく採用までつながらない
なるべく手間がかからない採用方法を探している
コミュニケーション、第一印象などを重要視する職種を採用したい
社内のフォローや教育体制がまだ整っておらず課題を持っている
スキルより人柄が大事だと思う
2か月以内に2名以上の採用をしなければいけない
採用のノウハウがあまりなく、自社アピールが弱いと思っている

集団面接会スケジュール

応募者全員と一気にオンライン上（zoom）で面接、魅了付けできるイベントです。
リアルで開催していた、“集団面接会”と“総当たり形式”をオンライン上で実現しました！

集団面接会フロー

ジェイックが全体進行を行い、１グループ１２分間が終わった後の全体アナウンスや、次グループを企業ブースに移動させる作業、評価方法のご案内を行います。

企業様にオンライン上で操作していただく必要はありませんのでご安心ください。

対面での集団面接会と同じように、１グループ１２分間の面接を順番に実施して、◎〇×の評価するだけです。
※面接時間は、参加人数等により多少変更されることがあります。

マッチング

企業・応募者、ともに3段階で評価、マッチングした組み合わせに個別面接を設定。
個別の二次面接もonline上で実施できるようにインフラをご提供できます！

マッチングした方との2次面接を設定

内定承諾から入社までをサポート

日程調整～内定承諾、内定者フォローまでジェイックがサポートします。

応募者および貴社のスケジュール次第で面接会から2～4週間程度で入社が可能です。

マッチング結果報告

集団面接会から2～3営業日後を目安に「マッチングした方」と「個別面接日程」をお知らせします。
ちなみに、応募者は他社と並行して面接を受けますので、面接候補日を幅広く用意して集団面接会にご参加いただきます。

個別面接　～採用目標人数と必要なプロセス数の目安～

過去の実績では、「企業側で◎を付けた方」のうち、個別面接できる割合は35～40％程度です。
１回の集団面接会には、7～12社×2日間で15～25社程度が参加しますので、選んだ方と個別面接ができるかは、参加した方からの意向にも左右されます。

また、個別面接においても、他社と併願して活動します。

「参加したのに１人も採れなかった」「内定を出したのに辞退されてしまった…」となると貴重な時間と労力が無駄になってしまいます。

集団面接会・個別面接の際は、見極めと同時に【 魅了づけ 】をしていただき、応募者の志望度をあげることが採用成功の肝です。

事前の作戦会議にて、貴社の魅力や状況に合わせた、魅了付けのノウハウをお伝えしますのでご安心ください。

導入事例

集団面接会のお申し込み