プレスリリース
ジェイック 2024年版「働きがい認定企業」に選出
ジェイック 2024年版「働きがい認定企業」に選出
【メディア掲載】 労政時報に、取締役・東宮の寄稿が掲載されました ー女性リーダー・管理職が育つ企業の条件 – 第3回女性リーダーの輩出に向けた具体施策5選ー
【メディア掲載】月刊総務に、プレスリリース「20代・30代の求職者に『自分の強みを理解できているか?』を調査」についての記事が掲載されました。
【調査】20代・30代の求職者に「自分の強みを理解できているか?」を調査 「理解できていない」・「わからない」の合計が約7割
【メディア掲載】 日本人材ニュースに、取締役・古庄の寄稿が掲載されました ー【第二新卒の採用】大手企業や成長企業は、AI・デジタルマーケに抵抗のない人材を積極採用ー
新卒学生の特性マッチング求人サイト「Future Finder® 」に、 自己PR&志望動機の作成・添削サービス「就活AI」の機能を実装
【メディア掲載】EdTechZineに、10月18日に開催された「HU就活エージェント 学内窓口開設式」についての記事が掲載されました。
【メディア掲載】 労政時報に、取締役・東宮の寄稿が掲載されました ー女性リーダー・管理職が育つ企業の条件 – 第2回 女性リーダーが活躍する組織づくり「三つのポイント」ー
【メディア掲載】 マイナビニュースに、当社プレスリリース『未経験の業界や職種への就職・転職』についての記事が掲載されました。
【調査】未経験の業界や職種に就職・転職した若手正社員にメリット・デメリットを調査