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【調査】24卒就活生に「大学の就職課・キャリアセンターの利用状況」を調査

【メディア掲載】雑誌『プレジデント』に、デールカーネギー〈人を動かす〉リーダーシップ＆コミュニケーション研修を取材いただきました。ー【超高額】管理職向け「人を動かす話し方セミナー」に潜入(P74-77)ー

【調査】経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査 ―今求められるのは、“対話のコミュニケーション”や“強みや個性の活用”―

ジェイック　2024年版「働きがい認定企業」に選出

【メディア掲載】 労政時報に、取締役・東宮の寄稿が掲載されました ー女性リーダー・管理職が育つ企業の条件 – 第3回女性リーダーの輩出に向けた具体施策5選ー

【メディア掲載】月刊総務に、プレスリリース「20代・30代の求職者に『自分の強みを理解できているか？』を調査」についての記事が掲載されました。

【調査】20代・30代の求職者に「自分の強みを理解できているか？」を調査 「理解できていない」・「わからない」の合計が約7割

【メディア掲載】 日本人材ニュースに、取締役・古庄の寄稿が掲載されました ー【第二新卒の採用】大手企業や成長企業は、AI・デジタルマーケに抵抗のない人材を積極採用ー

新卒学生の特性マッチング求人サイト「Future Finder® 」に、 自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」の機能を実装

【メディア掲載】EdTechZineに、10月18日に開催された「HU就活エージェント 学内窓口開設式」についての記事が掲載されました。