仕事の時間を充実させ、私生活も含めた
人生全般を充実させていきましょう
私は、受講者の皆様に、働く事から人生の充実を実現いただきたい、その為にも学ぶ楽しさを知っていただきたい、という想いを持って全ての研修で全力を尽くして担当しております。人生の多くの時間を仕事に費やすのであれば、その多くの時間を充実させることで、私生活も含めた人生も充実すると、私は考えています。皆様の人生が、研修を通してより良いものになる為に、全力で支援させて頂きます。
経歴
１９８４年生まれ 岩手県八幡平市出身
２００６年 茨城大学教育学部卒業後、大手人材派遣会社入社。営業職として従事
２０１０年 同社大宮事業所長に就任
離職率全国No.1拠点の改革を担い、２年で社員定着100%、業績150%UPを達成
２０１３年 株式会社ジェイックに入社。就職カレッジ事業部にて、若手就職支援講師として従事
２０１５年 大阪支店長に就任
２０１６年 横浜支店長に就任
２０１７年 教育事業部に異動
若手～管理職向けの研修を中心に、数多くの研修を担当している
これまでの実績
- 東証一部上場住宅メーカー：階層別研修（内定者・新人・若手中堅）
- 大手広告会社：管理職研修（若手リーダー～役員）
- 大手自動車部品メーカー：全社員向け講演
- 東証一部上場飲料製造販売業：新人研修（新入社員・若手キャリアビジョン）
- 大手建設機器販売業：管理職研修（コミュニケーションスキル研修）
- 大手保険販売業：リーダー研修（目標達成・モチベーションアップ研修）
担当の研修
研修支援サービス
組織を育て強化する管理職研修とは
ジェイックの管理職研修とは、階層により求められる能力が変化することを認識させ、 我流のマネジメントから脱却し、組織を成長させられるマネージャーになるための研修です。
部下一人ひとりの能力が最大限に発揮されるような人材育成力を習得し、組織の一員として生産性向上に向け、 管理職自身が部下の見本となるような率先垂範の姿勢を強固にします。
研修支援サービス
真のリーダーに変わる
次世代リーダー研修とは
ジェイックのリーダー研修とは、いわゆる中堅社員と呼ばれる人たちを対象に、プレイヤーから脱却し 若手後輩育成力を養いながら、チームで成果をあげる人材になるための研修です。上層部から、「未来の幹部社員にふさわしい」と評価されるような、 真のリーダーとして組織の中核を成す人材になるためのマインド醸成をおこないます。
研修支援サービス
セルフマネジメントの土台を醸成するEQ研修とは
2020年以降、世界で必要とされるスキルとして注目を浴びているのが「EQ」です。
EQとは、人の感情能力を可視化した概念であり、誰もが生まれながらに保有している能力です。
教育や学習、訓練を通して高めることができるので、研修での演習を通じて、自分自身の感情だけでなく相手の感情も使いこなす能力を高めることができます。
研修支援サービス
仕事の基礎の基礎研修とは
ジェイックの新人研修とは、内定者～入社1年以内の新入社員を対象に、自ら成長し続けるための “意識変革” と “行動変革” を促します。
また研修を通して、学生気分から脱却し、社会人としての意識を身に付け、ビジネスマナーや基礎知識を体得する研修です。一人の社会人として、自ら積極的に周囲に関わり、上司や先輩、お客様に好感を持たれる新入社員を目指します。
研修支援サービス
目標達成で”真の自信”を育む
原田メソッド研修
ジェイックの原田メソッド研修とは、目標達成で真の自信を育む社員研修です。全国の中堅中小企業にも広めたいという思いから、原田隆史と正式に提携して「原田メソッド研修」を開発・提供しています。中小企業を知り尽くしたジェイックが、“中小企業で原田メソッドを実践し、成果を上げるための研修”を行なっています。