役員紹介

早稲田大学を卒業後、経営コンサルティング会社を経てジェイック代表取締役に就任。
企業向けの教育研修事業を展開し、2005年よりそのノウハウを生かして20代の既卒者等を対象とした教育融合型就職支援事業「営業カレッジ」（現：就職カレッジ^®）を開始。
「ガイアの夜明け」等のメディアで多数取り上げられる。
2019年、東証マザーズ市場（現：東京グロース市場）に上場。
企業向け教育研修、新卒・既卒までの採用・就職支援事業を主軸に展開。

「事業を通じて、人の人生を輝かせること」

事業とは、社会をより良くし、世の中に違いを生み出すことと考えています。
ジェイックの事業を通じて、一人でも多くの雇用を生み出し、一人でも多くの人生を輝かせ、一社でも多くの組織を元気にしたい、そのために私はジェイックを経営しております。

働くというのは人生の一部です。
全てではありません。
しかし、働く時間が活き活きと輝いていなければ、人は幸せにはなれないでしょう。
仕事を通じて、自らが成長し、周囲の人を幸せにして、社会への貢献を確認できる人はきっと幸福感を感じるのではないでしょうか？
ですから、私が大切にしていることは、「自らが成長すること」「周囲の人を幸せにすること」「社会に貢献すること」です。

獨協大学 経済学部卒業後、情報システム系の会社を経て入社。
IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。
企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。
デール・カーネギー・コース認定トレーナー。
昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、TBS「THE TIME,」(2025年)ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。

自分が知りえたノウハウを1人でも多くの人へ伝えることで、
良き変化、良き影響を与える。

顧客への価値提供を考え続ける。
顧客が求めるものは日々変化している。
だから我々の価値提供サービスも変化させ続ける。
同じ毎日は過ごさない。
日々、変化と進化を繰り返し、真の価値を生み出す。

横浜国立大学経済学部を卒業後、1984年に富士通株式会社に入社。
主に、人材育成、組織開発の分野で重要ポジションを歴任。秘書室長なども経て、2014年には北米子会社社長、2017年以降も富士通のグループ会社役員として経営に従事し、企業の成長と発展に貢献。
2026年より当社取締役に就任し、豊富な経験をもとに、当社事業の価値の源泉たる教育ノウハウ向上に寄与している。

社外取締役として、すべてのステークホルダーを尊重し、バランスもとりながら、ジェイックの成長をサポートしてまいります。

会社生活のほとんどをヒトと向き合うことに費やしてきました。会社の成長に、ヒトの成長が不可欠な中、大切にしてきたのが「公正さ」と「共感」です。私の行動の原点がそこにあります。
また、前例に縛られることなく、柔軟でしなやかな発想を持ち続けたいと常に考えています。

慶應義塾大学商学部を卒業後、1977年にパナファコム株式会社（現：株式会社PFU）に入社。
総務部長を経て、2004年にはPFUクリエイティブサービス株式会社の代表取締役社長に就任。
リーダーシップと経営手腕を発揮し、組織を成長させる。
その後も、PFUにおいて人材開発室長や経営企画部主席部長を歴任し、2010年に常勤監査役、2013年に取締役兼執行役員常務、翌年には取締役兼執行役員専務に昇進。
経営陣の一角として企業成長に貢献し、2017年に同社常任顧問に就任。
2018年より当社常勤監査役に就任し、ガバナンス強化に取り組むとともに、幅広い経営経験と鋭い洞察力で組織の成長と信頼性を支えている。

ジェイックがすべてのステークホルダーから信用・信頼され、そして社員が安心・安全に仕事が出来るよう、監査役としての役割を果たしていきます。

人生、一度目の出会いは星の数ほどあります。だからこそ二度目の出会いを大切にしています。

慶應義塾大学大学院経営管理研究科を修了後、2012年にデロイト トーマツ税理士法人へ入社。
税務分野での専門知識を磨き、2016年には自身の税理士事務所「鈴木有希税理士事務所」の所長に就任。
クライアントの多様なニーズに応え、税務戦略を指揮しながら信頼を築き上げた。
2024年には税理士法人アズタックスの副代表・社員税理士に就任し、同年に当社の監査役に就任。
税務のプロフェッショナルとして、長年の経験と知見を活かし、企業の健全な成長と透明性の確保に貢献している。

全てのステークホルダー様から信頼をいただけるよう、誠実に努めて参ります。

国際税務を含む様々な法人の税務・会計に携わってまいりました。
課題解決のためには多様な視点をもち、活発な議論やコミュニケーションを行うことが大切と考えております。

同志社大学 法学部を卒業後、1989年に監査法人朝日新和会計社（現有限責任あずさ監査法人）に入所。その後、1996年に太田昭和監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）に入所。上場会社や金融機関等の会計監査や上場準備支援（IPO）のアドバイザリー経験を積む。
2016年に一般社団法人全国農業協同組合連合会に出向し、JAグループの組織運営やJA監査の実務を経験。2018年にみのり監査法人に創業メンバーとして入所、社員（パートナー）に就任し、JAグループの会計監査に従事。
2026年より当社監査役に就任。これまでの様々な業種・業態の監査経験を活かし、会計・監査のプロフェッショナルとして、ガバナンス向上に尽力している。

監査役として最も重要なことは、投資家をはじめ、株主、取引先、役職員等、皆様から信頼を得ることだと考えています。誠実さと正直さを心掛け、ガバナンス向上に資するような監査役業務に取り組んでいきます。

私が大切にしている心構え 「 Mind-1（マインド・ワン）」
目の前にある一つひとつの役割に対し、どんなに小さなことでも全力で取り組み、着実に積み重ねていくことです。

東北大学 法学部卒業後、1989年に株式会社日本エル・シー・エーに入社。
2000年に株式会社エフアンドエムに転じ、チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社の取締役、常務取締役を歴任。
組織改革と人材戦略の分野で高い評価を受ける。
2003年に当社に入社し、人材紹介事業部ゼネラルマネージャーに就任。
その後、教育事業部長として多くのプロジェクトを推進し、2008年に取締役に昇進。
さらに海外でも活躍し、2013年には上海の企業で董事総経理を務め、現在は副董事長としてグローバルな視点から経営に携わる。
2024年に当社の執行役員としてHR戦略部長に就任し、組織と人材の成長を支えるリーダーシップを発揮。
多岐にわたる経験と鋭い洞察力で、企業の未来を切り拓いている。

「事業は人なり」
という考えに確信をもち、自らがHRに関する知識・見識を高めることによって、顧客・自社の採用・教育への支援レベルを高める。
その結果、素晴らしい組織風土が実現することをミッションとしております。
このために掲げているモットーは、
「修己治人」。

社会人になった際、人事部に配属されたのがビジネスキャリアのスタートとなりました。
以来、一貫して35年間に渡り、人材採用・人材教育の分野に携わってきました。
自社の採用・教育を担当し、顧客企業に対しても採用・教育の支援をさせていただきました。
その過程で、
「人は成長したい存在である」「人は貢献したい存在である」
との観点を持つに至り、それらが、個人と組織において実現されるよう取り組んでまいりました。
また、
経営者品質　⇒　従業員品質　⇒　サービス品質　⇒　顧客満足　⇒　株主満足
　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←　←
という、新将命氏が提唱するサイクルにも共感し、自ら経営者としての品質を高めるべく精進したく存じます。

立命館大学 経済学部卒業後、2006年にジェイックに入社。
2015年に営業カレッジ（現：就職カレッジ®）西日本事業部長に就任し、営業戦略を推進。
その後、経営企画部にてゼネラルマネージャーを務め、2018年には経営企画本部長として全社戦略を指揮。
同年、執行役員、翌年には取締役として経営企画をリードし、企業の成長を加速させた。
2023年には株式会社Kakedasおよび株式会社キャンパスサポートの監査役にも就任し、複数の企業でガバナンス強化に貢献。
2025年より教育事業部 副部長就任。

財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり。

当社だからできる事業、当社だから提供できる価値、当社だからできる貢献、こういったところに当社の存在価値があると思います。
少子高齢化社会が進み、生産年齢人口が減少していくことが明確な中で、未就業者から雇用を創出すること、個人と組織の生産性を高めていくことは社会貢献性が高い領域であり、この中で強みを磨いていきたいと考えています。

また、事業を生み出すのも、事業を発展させるのも、今ある価値をお客様にお届けするのも、価値をさらに磨いていくのも、「人」がやることです。
「人」こそが当社の最大の経営資源であり、多くの企業にとっても同様だと考えています。
「人」の成長に貢献していきたいと考えております。

早稲田大学理工学部卒業後、2007年にジェイックに入社。
18年以上、若年層の就職支援、中堅・中小企業の採用支援に従事する中で、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士も取得。
採用コンサルティングやキャリア形成に関するセミナーにも数多く登壇。
また現在は、AIを活用した面接練習アプリ「steach（スティーチ）」の開発責任者も務める。
著書に『はたらく「自信」のつくり方 未経験からの正社員就職に失敗しない方法』（2025年発行、出版社：ダイヤモンド社）。
2025年より新卒カレッジ事業部長就任。

「オリジナリティで、世界を幸せにする」
これからの時代、「強み」や「個性」を活かして社会に貢献することが、より一層求められています。
私自身もそうですが、社会にいる人々が自らのオリジナリティを持ち、磨き、独自の創造性で、周囲に世界に貢献していける、そんな社会をつくっていきたいです。

「顧客の成果を自分たちの成果と考える」
これは“マネジメントの父”と称されるピーター・Ｆ・ドラッカー氏の言葉です。
世の中の変化のスピードは年々速くなり、多くの決断、意思決定をする場面があります。
そんな時、いつも考えるのは「顧客の成果は何か？」ということです。
この視点で考えることで、意思決定が日々、磨かれ新しい道が見えてきます。
この視点を磨き続け、「強みが輝く世界」を実現するという当社のビジョンに向けて取り組んでまいります。