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メディアの皆様へ

プレスルームへアクセスいただき、誠にありがとうございます。ジェイックでは、若年層の就職、中堅中小企業の採用活動、人材育成に関する取材や執筆のご相談・ご依頼を受け付けております。ぜひ、お気軽にご連絡ください。

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取材・執筆のご依頼について

ジェイックでは、企業の教育研修・採用支援事業、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退・新卒等の若年層の就職支援事業を展開しており、以下のようなテーマや現場のご取材、解説や事例・ノウハウ提供の執筆が可能です。

・管理職育成、新入社員、若手社員育成
・社員のエンゲージメント、女性活躍、キャリア自律
・少子化、人手不足下での若年層の採用、人材定着、退職防止
・非正規雇用から正規雇用者を目指す若年層の就職活動
・大学中退者の就職活動
・既卒、第二新卒、新卒者の就職活動

またジェイックでは、若年層や企業の人事担当者や経営層に、就職・採用・社員教育・働き方等に関する調査を行っています。詳細は下記「調査プレスリリース」よりご確認ください。

メディア掲載実績(一部抜粋)

2023

2023/12/22 雑誌『プレジデント』|取締役東宮の取材記事ー女性社員自身に「管理職への3つの壁」を乗り越えてもらう方法ー
2023/11/20 HRzine|常務取締役近藤の寄稿 ー昭和のマネジメントで成長を止めるな! 管理職にリスキリング してもらうべき3つの力ー
2023/11/10 雑誌『プレジデント』|【超高額】管理職向け「人を動かす話し方セミナー」に潜入(P74-77)ーデールカーネギー〈人を動かす〉リーダーシップ&コミュニケーション研修を取材ー
2023/10/19 日本人材ニュース|取締役古庄の寄稿ー【第二新卒の採用】大手企業や成長企業は、AI・デジタルマーケに抵抗のない人材を積極採用ー
2023/10/3 労政時報|取締役東宮の寄稿連載 ー女性リーダー・管理職が育つ企業の条件 ー
2023/9/2 まいどなニュース(Yahoo!ニュース転載)|20代非正規雇用者に、「理想の年収」と「将来のための長期投資」について調査より
2023/5/23 AMP(Yahoo!ニュース転載)|2023年度の新入社員に“理想の働き方”について調査より
2023/1/15 日本経済新聞|面接練習アプリ「steach」の紹介

2022

2022/11/8 リセマム(Yahoo!ニュース転載)|「新卒採用、3月1日より前に「内定出し開始予定」の企業が43%」より
2022/11/7 東洋経済ONLINE|「管理職層の「強化すべきコミュニケーション能力1位」は“傾聴力”!?」より
2022/10/14 ITメディアビジネスオンライン(Yahoo!ニュース転載)|「就活関連の相談相手「母親」がトップ」より
2022/7/6 ITmedia news(Yahoo!ニュース転載)|「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい43%」新入社員調査より
2022/7/1 公益財団法人 全国法人会総連合 【ほうじん】夏号|当社取締役古庄の寄稿―「人が育つ」会社はやっている!人材育成7つのポイント―
2022/05/23 時事通信(Yahoo!ニュース転載)|「中退理由にコロナが関係している15%」より
2022/05/23 まいどなニュース(Yahoo!ニュース転載)|「中退理由にコロナが関係している15%」より
2022/05/13 マイナビニュース|「2022年新入社員を一言で表すと『“映え”世代』より