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人と組織の限りない可能性に貢献し続ける。

私たちはこれまでの職務を通じて、人の可能性が無限であることを何度も実感してきました。同時に組織の可能性についても、まだまだ発展途上にある企業が、またたく間に大化けすることを目の当たりにしてきました。そうした場面で重要になるのは「採用」と「教育」。2つのキーワードは、特に日本経済を支える中小企業の屋台骨であると言えます。だからこそ、私たちは専門性を持って本気で向き合う。中小企業を元気にし、ひいては日本の明るい未来をつくるため。そして、一人ひとりがイキイキと仕事に取り組める社会をつくるため。――ぜひあなたも、私たちといっしょに、その一翼を担っていただけませんか?

現代社会が抱える「人材」という課題 ジェイックの存在意義

現代社会が抱える「人材」という課題

今、社会が抱えている「人材」における問題とは何か。日本の中小企業で何が起きているのか。ジェイックの代表取締役である佐藤が、独自の論点で語ります。その課題にこそ、ジェイックが「教育」と「採用」にこだわり続ける理由、そして私たちの存在意義があるのです。

先輩インタビュー わたしたちがジェイックで働く理由

  • 営業カレッジ東日本事業部 真鍋 計
  • 教育事業部 岡田 到
  • 営業カレッジ東日本事業部 新垣 牧
  • 営業カレッジ東日本事業部 西久保 雄紀
  • 営業カレッジ東日本事業部 小坂 亮太
  • 営業カレッジ東日本事業部 村井 淳子

中途入社二人が語るジェイックの魅力 特集コンテンツ

中途入社二人が語るジェイックの魅力

「教育」と「採用」。ジェイックの柱である2つの事業を支える事業部で活躍する二人に、ここで働く魅力について語ってもらいました。ジェイックらしさや、社内の雰囲気、仕事のやりがいなどなど…。中途入社だからこそ気がつく、ジェイックならではの魅力とはなにか!?建前なしの熱い本音トークをご覧ください。

  • 代表メッセージ代表メッセージジェイック代表取締役 佐藤剛志より、私たちが掲げるミッションとともに、みなさまへのメッセージを掲載しています。
  • 採用担当メッセージ採用担当メッセージ人事採用担当者から、ジェイックという会社について、また私たちが求めている人物像などをお話しいたします。