いちばんの教育制度は、思いきり背伸びして挑戦できる仕事環境。JAICでの入社3年は、他の会社の10年分とも言われます。百戦錬磨の経営者とダイレクトに仕事できるから、判断スピードが速くなる。仕事が成果に直結する。とうぜん要求が高く、大きなプレッシャーをともなう。たくさん失敗する。でも、その経験から多くを学べる。だから、成長できる。
ディスカッションに先輩・上司、関係なし。どんな社員でも意見を言いやすい風土がJAICにはあります。それがたとえ社長であっても。テーブルのとなりに社長が、なんてことも、日常の風景です。
入社3年目 経営企画部
入社3年目 カレッジ事業部
入社3年目 カレッジ事業部
百戦錬磨の経営者とビジネスをするのはかんたんではありません。ただその分、経営感覚は毎日磨かれて、心から尊敬できる経営者との出会いもあります。それを入社1年目から経験できる。5年10年と伴走していく。本気になっている自分にすぐに気がつくはずです。
入社9年目 カレッジ事業部
どんなに経験が浅くても、成果を残せばどんどん大きな仕事を任されます。入社1年目で新規事業の立ち上げに抜擢される、3年目で新規支店の立ち上げ責任者に選ばれるといったことはよくある話。JAICは社員の独立さえも支援します。いちど入社すれば、その社員の活躍を生涯にわたってサポートし続けます。
入社3年目 カレッジ事業部