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BUSINESS

就職支援

知名度がなく、人材採用がまったくできない。そんな会社を、多くの若者が活躍する会社に変えよ。

入社3年以内の離職率、3割以上。
何とかしたい。

入社後3年以内での離職率は、3割を超えると言われています。せっかく就職したのに、入社前後のギャップに失望し早期退職してしまう若者。大きな投資をして採用したのに、人材が定着せず、戦力化する前に辞めてしまう企業。この「人と企業のミスマッチ」を解決しなければ、どんなに人の就職支援や企業の採用教育をしたところで、モチベーション高く幸せに働く人は増えていかない。人材が定着し、健全に成長する企業も増えていきません。

企業選定、人材選定の軸を変える。
「Future Finder」で、
新しいマッチングのかたちを。

人材採用のミスマッチを解決するために、2016年に新規ビジネス「Future Finder」を立ち上げました。Future Finderは、業種や職種で選ぶ、これまでの企業選びのあり方を変えるサービスです。インターネットを通した心理統計学に基づく性格分析で、一人ひとりの価値観に合った組織風土や仕事文化をもつ企業を探すことができる。このサービスを通じて、人と企業の幸せなマッチングを実現させてみせます。

ITテクロノジーと人間科学で、
「人と企業の成長」にコミットするビジネスを。

インターネットサービス「Future Finder」を皮切りに、今後、私たちはITテクノロジーを取り入れた新しい事業に挑戦していきたいと考えています。これまで何万人もの求職者、何千社もの企業を見て来た経験の蓄積をもとに、人と企業の成長を科学的に分析・類型化。AIをはじめとした最新のIT技術と絡み合わせることで、より多くの人と企業にとって最適な採用と教育のあり方を模索していきたい。まだどこもやったことのないビジネスですが、いつか必ずかたちにしていきたいと考えています。