上記は先日お会いした社長様からのお言葉です。
新入社員セミナーの問い合わせをお電話にていただき、
ご案内チラシをお持ちした時にこう仰ったのです。
喜び勇んで、急ぎ足で伺ったのですが・・・・
「社長！お持ちしました！」とご案内チラシをカバンから出す前に、
「新入社員セミナーってどこも同じなんじゃないの！？」と、イキナリ言われてしまいました。
ふっと、社長様の机を見ると銀行系、新聞社系、研修会社など、
新入社員セミナーの案内チラシが５・６枚おいてありました。
私も随分と拝見したチラシでした。
そこで、私はカバンからセミナー案内チラシを出すのをやめて、
「社長様はどのような研修を新入社員にお望みですか？」と尋ねました。
すると、その社長様は、このようなことをおっしゃいました。
「どんなのがいいというのは無いよ。
ただ一般的なビジネスマナーだけじゃ物足りないし、
かといって理論だけで新人なのに頭でっかちになるのも良くないし、
ただ厳しいだけの特訓は意味も感じないしね。
それに・・・残念だけど、たとえ厳しい研修を受けて、
その時は刺激を受けて帰ってきても、研修に行ったあと３ヶ月もすれば、
内容なんてほとんど忘れてしまうよね。
せっかくお金をかけるんだから、勉強したことを
しっかり身につけてくれると有難いんだけどね・・・」
その社長様のお言葉を聞いて、私は安心してチラシをカバンから取り出し、
「ジェイックのセミナーは他社とまったく違う点が３つあります！」
と自信をもって見ていただきました。
「入社したばかりに研修を受け、そのときは挨拶も言葉遣いも報連相も良かったんだけど。 フォロー研修では、「教わったことは身についているか？」 |
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フォロー研修の様子をご覧になれるサンプル動画（昨年のフォロー研修）をご用意しました。セミナーの雰囲気がお分かりいただけますので、再生ボタンを押して３分ほどお付き合いください。 |
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ジェイックの新入社員研修は、 「君たちは、いま、会社に何も貢献できていない“お荷物”だ。 と、経営者からは言えないけれども、忘れてはならないことも、 研修内で社会人としてふさわしくない振る舞いが現れた場合も、 |
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仕事をするために絶対必要な挨拶、報連相、ビジネスマナーなど、 |
【 １日目 】
| 時 間 | 内 容 |
|---|---|
| 10：00 〜12：00 |
１．会社に必要とされる社員の条件を学ぶ ① なぜあなたは採用されたのかを考える。 ② 仕事とは？企業にとって成果とは？ ③ 組織にいる４つのじんざい |
| 12：00 | 昼食 |
| 13：00 | ２．まずは身だしなみとマナーを徹底訓練！ ① 第一印象はなぜ大事？３・３・３の法則 ② 身だしなみチェックリストを作ろう ③ 挨拶と話し方の徹底ロープレ！ 「学生言葉は卒業、社会人の言葉遣いをマスター！」 ④ 電話応対徹底ロープレ！ 「明るく元気に社名を名乗る」「きちんと取り次ぐ」 |
| 16：00 〜18：00 |
３．「表現すること」を徹底訓練！
① ビジネス文書の基礎を徹底訓練 「大事な用件を文章で伝える」（演習） ② e-mailのルールの基礎を徹底訓練 やってはいけないことと、有効な活用方法 |
【 ２日目 】
| 時 間 | 内 容 |
|---|---|
| 10：00 〜12：00 |
１．「報連相」の基礎を徹底訓練！
① 報告・連絡・相談はなぜ必要か ② 報連相名人の仕事はこんなに価値が上がる （事例） ③ 報告名人・連絡名人・相談名人７つのｺﾂ ④ 上司に正しく簡潔に報告する（ﾛｰﾌﾟﾚ） |
| 12：00 | 昼食 |
| 13：00 〜16：00 |
２．時間の使い方を徹底訓練！ ① もっとも大事なことは「納期」すべての仕事は「納期」と「ｺﾞｰﾙ」の設定から始まる ② 時間見積りをしよう！ ③ 優先順位をどうやって決めるか？ ④ 飛び込み仕事を上手にコントロール ⑤ 一週間先を見て「今日やること」を決める |
| 16：00 〜18：00 |
３．目標設定と自己宣言！ ・仕事の仕方、目標設定次第であなたの人生は変わる！人財になるための決意表明！ |
【 フォロー研修 】
| 時 間 | 内 容 |
|---|---|
| 10：00 〜12：00 |
１．再確認！学んだことは本当に身についているか？ ・ 挨拶・マナーを徹底復習！ ・ ４月に学んだことは、この６ヶ月で出来るようになっているか？ |
| 12：00 | 昼食 |
| 13：00 〜16：00 |
２．時間の使い方を徹底復習！ ・ 緊急度・重要度のマトリックスで優先順位付けを学ぶ ・ タスクブレイクダウンとは |
| 16：00 〜18：00 |
３．目標設定と自己宣言！ ・ ゲームを通して報連相の極意を学ぶ ・ 仕事をスムーズに進めるコミュニケーションの取り方とは |
| 16：00 〜18：00 |
４．現在地の確認！これまでの半年間を振り返る！ ・ 自分が決めた行動はどれだけ実行できたか？ ・ あなたは会社の期待に応える行動ができているか？自分を振り返る |
| 16：00 〜18：00 |
５．半年後に向けた目標設定！ ・ 自分はどうなりたい？その姿はどうすれば達成できる？ |
大学在学中に、富裕層向けベンチャービジネスの起業メンバーとして立ち上げに参画。営業マネージャー、事業部統括及び人事責任者を歴任し、社員の採用・育成に携わる。その後、株式会社ジェイック入社。現在はジェイック営業カレッジの講師として、２８歳以下の若手人材に対し、社会人の基礎の基礎を鍛え上げる日々を送る。学生と社会人の違いを妥協することなく厳しく、そして熱く教え込む本気の講義、それでいて、受講者を温かく包み込む指導姿勢は、「参加者の社会人としての不足点を自覚させ、甘えから脱却させる」という評価を多く得る。
大学在学中に、富裕層向けベンチャービジネスの起業メンバーとして立ち上げに参画。営業マネージャー、事業部統括及び人事責任者を歴任し、社員の採用・育成に携わる。その後、株式会社ジェイック入社。現在はジェイック営業カレッジの講師として、２８歳以下の若手人材に対し、社会人の基礎の基礎を鍛え上げる日々を送る。学生と社会人の違いを妥協することなく厳しく、そして熱く教え込む本気の講義、それでいて、受講者を温かく包み込む指導姿勢は、「参加者の社会人としての不足点を自覚させ、甘えから脱却させる」という評価を多く得る。
社長様！「三つ子の魂百まで」です！
入社したての時、そして初めの３ヶ月間に何を学ぶのか？でその後に大きな差が出ます！
ご検討賜りご派遣いただければ幸いに存じます。
【追伸 ： 安心の『キャンセル完全保証』】
多くのお客様から、
「３名採用のつもりだけど、まだ２名しか決まってないんだよね。」
年内早割、１２月３１日までなんだよね？」
「２名内定を出しているけど、内定辞退があるかも知れないし・・・
いま申し込んでいいものかどうか・・・」
と、ご相談をいただいておりますが、安心してお申込下さい。
もし予定の人数まで採用できなかったり、内定辞退が出てしまった場合、
キャンセル分は全額ご返金いたします。
セミナーのお席には限りがございます。
既に１番人気の４月３日（火）・４日（水）コースは満席御礼。
４月５日・６日コースも残り２１席となっておりますので、お早めにお申込下さい。
（なお、席数が限られておりますので、
ご参加者の人数が変更になった場合はスグにご連絡ください。）
下記のフォームに必要事項をご記入の後、「確認画面へ」ボタンを押してください。
※は必須項目です。
