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「イキイキとした活気のある会社にしたい!ウチにもやる気のある20代営業がいればなぁ・・・」中小企業の社長様の共通した想いではないでしょうか?「集団面接会」では、自ら厳しい営業研修(JAIC営業カレッジ)を受講した営業希望の20代人材15名と直接会え、自社の魅力を伝えることができます。これまでの実績は就職決定率84%、定着率90%。売り手市場を勝ち抜きたい20代営業の新たな採用システムです!
20代~30代の【若手営業/マーケティング/企画メンバー】をご紹介します。私たちが大切にしているのは、【活躍できる方】をご紹介すること。だからこそ、経歴や実績だけではなく、社風・ビジョン・価値観を共有できるか?という定性面=【相性】に徹底的にこだわります。その実現のため、紹介会社として数少ない【一気通貫業務】にこだわりをもっています。
外国籍・日本籍のIT技術者を、正社員・紹介予定派遣・派遣という様々なスタイルでご紹介いたします。正社員は、技術力だけでなく、御社の社風等にマッチするかという点にも、こだわったご紹介をさせていただいます。また、20代の若手を対象に、ビジネスマナー教育とLAMPの技術研修を行い、研修を終えた人材のご紹介も行っております。
派遣は、2週間のスポット案件からご対応可能です。