| １００社を超える様々な業界の企業様でジェイックの教育研修を導入して頂いております！ |
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| A社： |
（旅行業）全社の生産性向上に向けた業務改革推進支援（全社員） |
| B社： | （FA専門商社）拠点展開のスピードを上げるための拠点長候補者育成と次世代の経営幹部の育成（拠点長候補者・選別した若手リーダー） |
| C社： | （不動産業）新卒社員の定着率向上に向けた新入社員研修＆フォローアップ研修 |
| D社： | （物流業）会社の合併に伴い、次期拠点長・幹部を育成するための幹部候補者研修（拠点長・幹部候補の若手リーダー） |
| E社： | （製造業：大手企業の子会社）プロパー社員から、次期役員を誕生させるための幹部候補者研修（幹部候補の若手課長職） |
| F社： | （サービス業）創業社長の引退を目前に、次期経営陣を強化するための幹部研修（現役員＆３年後の役員候補者） |
| G社： | （住宅販売業）伸び悩み社員が稼ぐ社員になる営業ツールを利用した商談力改善研修（営業マン） |
| H社： | （住宅販売・不動産業）現幹部の力量に限界を感じ、スムーズに抜擢人事を行うための幹部育研修（若手幹部） |
| Ｉ社： | （旅行業）拠点展開を加速するための拠点長育成研修（各拠点長クラス） |
| Ｊ社： | （造業業）世代交代をスムーズに行うための次期幹部育成研修（若手幹部候補） |
| Ｋ社： | （加工業）2 0 0 7 年問題（部長以上が３年以内で全員定年）に対応するための次期幹部育成研修（若手幹部候補） |
その他多数 |
