• 会社が継続的に成長する「企業風土」を作る方法 「7つの習慣?」2日間研修無料体験セミナー

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「7つの習慣R」2日間研修 無料体験セミナー

こんなお悩みございませんか?

『オレがあいつの立場なら、もっと考えて、こうやるのに!』

『なぜすぐ他責にするのか!』

『言われる前に自分から動いてくれんかな!』

『上司の指示に、感情的に反応しすぎる!』

『人の意見をもっと素直に聴けよ!』

『もっとリーダーシップを発揮しろよ!』

『いくら言っても全然変わらないんですよね。
いい加減、言い飽きましたよ。。。
もっと考えて行動すれば、会社も良くなるし
何より本人がもっと幸せになれるんですけどね』

そんな声も聞きますが、恥を忍んで言いますと、ジェイック自身、つい数年前まで、
代表をはじめ多くの社員が互いに不満を抱えている会社でした。

…ところがジェイックでは、「7つの習慣®」を学び始めたことによって、見事にこの
問題が解消されたのです。

例えば、弊社の教育事業部では、今、
「来月の数字が○円、目標に対して不足している」
という情報が朝礼で流れると、メンバーが自主的に集まり、何をするか決めて、
自分達でやりきるアクションを起こします。

長年、頭を悩ませていた問題が、「7つの習慣®」を学んだことで解決されたのです。

それで私たちは、「「7つの習慣®」の良さをお客様にも伝えたい」と思い
経営者の皆さまにお話したところ、多くの方の返事は、


「「7つの習慣®」良さそうだね。
ただ、うちの社員は勉強慣れしていないから、ハードルが高いかな」

「読書会を続けるのは難しいな。。。1~2日の研修は、やってないの?」

「私も「7つの習慣®」」について、そんなに理解が深いわけじゃないし、
社員に教えるってなるとね。。。」

というものでした。

そこで私たちは、
「7つの習慣®」の権利者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に許諾を得て、
中堅中小企業向けの「ジェイックオリジナル「7つの習慣®」2日間研修」を開発したのです。

これは、2日間という短期間で「7つの習慣®」のエッセンスを理解し、ビジネスや生活の場
に取り入れていただくための研修です。

研修は、DVDやスライドショーを多用し、参加者自身に考えていただくワークショップ
形式で行います。ですので、「7つの習慣®」の考え方を理解しやすいだけでなく、参加者
一人ひとりが過去の経験と照らし合わせて考え、振り返りの中で多くの気づきを得ることが
できます。
その結果、仕事ぶりや周囲との関わり方が変わり、そうした社員が増える結果、組織風土が
根本から良くなっていくのです。

本ページでご案内している「無料体験セミナー」は、
中堅中小企業から高いご評価をいただいているジェイックの「7つの習慣®」研修が
どのようなものなのか、どこが他の研修と違うのか、体感していただくためのセミナーです。
この「無料体験セミナー」では、実際の研修で使うテキストやDVD・スライドショーを用いて、
本番同様の深い内容を皆さまにご提供いたします。

「7つの習慣®」に少しでもご興味・ご関心のある経営層の方には
必ず役立つ「無料体験セミナー」だと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください。

セミナー内容

セミナー写真

継続的に会社が成長するのに必要なのは…

  • 【動画】継続的成長のための基本的思想『効果性』
  • 仕事の成果=能力×熱意×考え方
  • 「問題が自分の外にあると考えるなら、その考え方こそが問題である」
  • マネジメントが劇的に“カンタン”になる理由
  • 行動を激変させる『パラダイム®転換』

『自ら考え、自ら動く社員』を組織に次々と生み出す方法

  • 【動画】効果性を高める活動
  • 無駄なイライラを排除し、前向きな生活を送る方法
  • 人生の目的『ミッションステートメント』
  • 【動画】ミッションステートメントは仕事に役立つのか?
  • 「面白い仕事はない。仕事を面白くする人間がいるだけだ」
  • ミッションステートメントを作る方法

企業風土の改善に抜群の効果!成長企業が「7つの習慣®」を導入する理由

  • 実名でご紹介!企業の成功事例を詳しく解説
  • 1)従業員100名のクリーニングチェーン(東京都港区)の組織風土改善事例
  • 2)従業員80名の製造業(群馬県高崎市)の組織風土改善事例
  • 3)従業員40名のIT企業(神奈川県横浜市)の組織風土改善事例
  • ジェイックオリジナル「7つの習慣®」2日間研修の概要
  • 「7つの習慣®」を導入する7つの理由
  • 「7つの習慣®」研修導入の効果

講師紹介

遠藤 修

株式会社ジェイック / 教育事業部マネージャー
「7つの習慣®」担当インストラクター

遠藤 修
1971年生まれ福島県喜多方市出身。23年に渡り包装梱包資材卸売業の営業マンを務め、社内レコードを大きく上回る営業成績を記録し続けた。副社長に次ぐ、歴代2番目の若さで 同社のマネージャーに就任。支店長として統括した郡山支店、土浦支店、成田支店では、すべて就任当初赤字の状態から黒字化に成功、「成功請負人」の名を確固たるものとする。現在は、自身のずば抜けた営業スキル・ノウハウを、中堅中小企業の営業マンに伝承するため、講師として活動している。また、「能力に先立つ人間性こそが重要」というスタンスから、「7つの習慣®」インストラクターの資格を取得。能力人格の両面から熱い指導を行っている


参加者の声

  • 製造業 代表取締役
    「パラダイム」に関することで、ほとんどの問題が起きているように感じた」
    全社に「パラダイム」の考え方を導入していきたい。大変参考になった。
  • 商社 代表取締役
    講師の人柄もとてもよくて、当初やや恐れていたセミナー、研修の売り込み色はまったくなくて、本当に無料でよいのか?と思えるほどよかった。
    迷ったが、忙しい中、来てよかった!
  • 商社 企画室長
    あたり前と思われることを、体系的・理論的に知ることで、今まで見えていないことが見えてくると感じました
  • サービス業 取締役
    4時間という時間が短く感じました。
    時間が足らない。DVDやワークがもう少しあると良いかも
  • 商社 代表取締役
    今まで参加したセミナーで一番良かった
  • サービス業 理事
    映像がとても感動的でした。
    とくにニック・ブーイッチさんの積極的な生き方、感謝を持って生きる姿勢には心を打たれました。まだまだ自分には甘い部分があります。反省しなければと思いました。
  • 製造業 取締役
    経営者として勝ち残る会社経営のための原理原則を学ぶことができ、大変勉強になりました
  • 商社 代表取締役
    導入のタイミングを会社として、検討することが必要
  • サービス業 営業本部長
    この7つの習慣を実行できれば深い腹落ちが可能な気がしました。DVDなどは息子たちにも見せてやりたい・・・
  • サービス業 人事
    自分自身が前向きになれたり、自分のことももっと考えようと思うきっかけになりました
  • 接客業 院長
    現在、問題となっていることが本当の問題なのか?本も読みましたが、改めて自分には入ってきました
  • 販売 取締役
    大変良かったので検討したいと思います
  • 建築業 副主任
    会社、組織、個人にとって、大切なことを教えていただきました。
    どのように導入すれば良いのか、社内に持ち帰り話したいと思います
  • 製造業 工場長
    スライド、動画、命の授業、レジ打ちの女性など、感動しました。
  • サービス業 人事総務部長
    分かりやすく聞きやすかったです。改めて感じる部分がありました
  • ソフト開発 取締役
    貴社の導入事例を含め、具体的な話が伺えてよかった

日程・会場

対象
社長様・役員様限定での開催です!(1社2名まで)
定員
限定15社!
参加費
無料
開催地区 日程 会場 参加申し込み
東京 2016年 12月 14日(水) 13:30~18:00 本社6F-セミナールームA(神保町駅A7,A9出口より徒歩2分) 【地図】 参加申し込み
大阪 2016年 12月 15日(木) 13:30~17:30 淀屋橋ジェイックセミナールーム(御堂筋線淀屋橋駅12番出口) 【地図】 参加申し込み
東京 2017年 1月 12日(木) 13:30~18:00 本社6F-セミナールームA(神保町駅A7,A9出口より徒歩2分) 【地図】 参加申し込み
名古屋 2017年 1月 19日(木) 13:30~17:30 錦パークビル3F(市営地下鉄桜通線「丸の内駅」5番出口から徒歩1分) 【地図】 参加申し込み
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