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社員の人間力を高め、貢献する人材を育てる方法「7つの習慣®」で会社が
変わった!!株式会社ジェイックの体験記ダウンロード

「7つの習慣®」を社内に浸透させたことで、ジェイックの組織風土は大きく改善され、業績も、リーマン・ショック時の落ち込みから急回復いたしました。このレポートは、「7つの習慣®」によってジェイックが変わった過程を記した、体験レポートです。大変ご好評いただいているレポートですので、ぜひご一読ください。

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株式会社ジェイックの体験記

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どれをダウンロードしていいか迷ったら、こちらのオールインワンセットがお勧めです。「7つの習慣®」とは一体なんなのか。組織に「7つの習慣®」を導入したら、どんな効果があるのか。「7つの習慣®」の全貌がわかるレポート計3種類を、一度でダウンロードいただけます。

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「自ら考え、自ら動く」社員を次々と生み出す組織づくり「7つの習慣®」で
  会社が変わった!

5年前、リーマンショック前後のジェイックは、 個人個人は、向上心や数字意識が強いものの、お世辞にも『よい社風』ではなかったと思います。 そんな会社でも、「7つの習慣®」で大きく社風を改善し、 同時に業績を伸ばすことができました。 こちらの本には、弊社が「7つの習慣®」をどう学んで 成果が出たかが、読みやすい文章で書かれています。 ぜひ、ご覧下さい。

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7H読本

「7つの習慣®」と『ドラッカー理論』が口をそろえて教えてくれた7つの大切な
  こと無料レポートダウンロード

「7つの習慣®」と『ドラッカー理論』には共通点があった!両者にどっぷりと関わっているジェイック常務取締役の知見寺直樹が、数々の共通点を、わかりやすくまとめました。すでに3,616人の“意識の高い"ビジネスマンが読んでいるA4 32ページの無料レポートです。

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「7つの習慣®」と『ドラッカー理論』
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